Selon le Baromètre Aider et Travailler Tilia x Interfacia, plus d'un tiers des salariés aidants consacrent entre 500€ et 1000€ à leur proche aidé. Ces dépenses, combinées à une réduction ou une cessation d'activité professionnelle, peuvent rapidement conduire à des difficultés économiques. 6 travailleurs aidants en activité sur 10 sont d'ailleurs inquiets de l'impact de leur statut sur leur future retraite, selon le même baromètre. Christine Lamidel, Fondatrice et Directrice de Tilia, une start-up dédiée à l'accompagnement des aidants a bien voulu répondre à mes questions...

Jean-Manuel Kupiec, conseiller de la Direction générale de l'OCIRP et Directeur du LAB OCIRP Autonomie, a bien voulu répondre à mes questions suite à la publication des résultats  de l'Observatoire OCIRP sur ce dossier d'importance.

L’aidance ne s’arrêtant pas aux portes de l’entreprise, La Poste a une nécessité d’avoir une politique volontariste en vue de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle de ses postiers aidants.

Signé, le 10 juin 2024, à l’unanimité par la CFDT, la CFE-CGC, la CGT et FO, ce nouvel accord renforce l’accompagnement des salariés aidants de la Macif en leur proposant un dispositif personnalisé et adapté à leurs besoins. 

Les négociations sur la  "Diversité, Inclusion, Egalité professionnelle et Qualité de Vie et Conditions de Travail" à la MAIF ont finalement pu aboutir à un accord  signé par  la CAT, la CFE-CGC, FO et l'UNSA.

Publication du livre blanc "Aider et travailler 2023" pour le management de l'aidance et l'inclusion professionnelle des aidants.

Malakoff Humanis vient de rendre publics les résultats de son Baromètre 2023  sur "les Fragilités des salariés". Difficultés financières, situations familiales compliquées, position d’aidant, maladies graves, perte de sens, épuisement professionnel, éco anxiété …