cteur majeur de l’action publique, le Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales (SNDGCT) a été invité à la passation de pouvoirs entre les ministres Guérini et Kasbarian.

Le Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales (SNDGCT) a, de longue date, toujours contribué aux réflexions conduites sur le sujet de la décentralisation et de ses effets sur les citoyens.

Chaque année, le thème de Territorialis, organisé par le Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales (SNDGCT), est attendu pour son lien avec les grands sujets de société et d’action publique que les cadres dirigeants territoriaux ont à penser et mettre en œuvre dans les collectivités.

 

Avec l’annonce du maintien de Stanislas Guerini au Ministère de la Transformation et de la Fonction Publiques, nos actions syndicales sur la transposition des grilles et des principes de rémunération pour les emplois de direction ont pu reprendre. C’est l’occasion pour moi de vous faire un point d’étape.

Un consensus semble se dessiner autour de la nécessité d’identifier les dépenses qui concourent à des objectifs de transition écologique : pour les valoriser, se rendre compte de l’effort qu’il reste à faire - et ainsi pouvoir les arbitrer voire les spécifier - pour accéder à une dette vertueuse.

A travers leur livre blanc « Les Métiers en Tension en 2023 : Regards croisés Candidats/Recruteurs », Emploipublic.fr et la Gazette Emploi proposent de plonger dans les enjeux des métiers en tension, de découvrir les freins perçus par recruteurs et candidats en matière de recrutement et de fidélisation, afin de déceler des actions pour y remédier.

Le SNDGCT vient de réagir  au rapport flash du Sénat pour « faire de la fonction de Secrétaire de Mairie un véritable métier »

Les directions générales doivent intervenir avec souplesse, finesse et une grande détermination face aux considérables défis territoriaux (...)

L’allongement de la durée de cotisation doit impérativement s’accompagner d’une refonte des grilles, aujourd’hui conçues pour asseoir les pensions sur les six derniers mois. Ce qui ne semble plus être le cas dans le modèle « haute fonction publique » (...)