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    21 / 10 / 2011
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    Portage salarial : l’IGAS retoque l'accord de juin 2010 sur le « prêt de main d'œuvre »

    L’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) s’oppose à l’extension du texte, non signé par FO, faute de garanties suffisantes pour les salariés concernés.
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    14 / 10 / 2011
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    Répondre à un long questionnaire vaut mieux que manifester : le pari de la CFE-CGC

    La CFE-CGC compte cultiver le terrain des élections présidentielle et législative en lançant un questionnaire en ligne dont l’ambition est de « redonner du sens à l’entreprise et à la société ». Le champ des questions ratisse large puisque les répondants sont invités à évaluer les pratiques des associ

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    09 / 09 / 2011 | 5 vues
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    Un nouveau coup dur pour le site ArcelorMittal de Florange

    La CFE-CGC accuse un nouveau coup dur avec l’annonce de la fermeture du seul haut fourneau en service sur le site de Florange, déjà durement touché par la crise de 2008. En effet, ArcelorMittal a annoncé, le 8 septembre, l’arrêt, dès le 3 octobre (pour une durée indéterminée) de la phase liquide du site de Florange [agglomération, haut fourneau et aciérie].

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    13 / 08 / 2011 | 4 vues
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    Les clauses d'objectifs doivent être rédigées en français

    Dans les groupes internationaux, il est fréquent que les objectifs des salariés conditionnant le versement d’une prime variable soient rédigés en anglais.

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    10 / 08 / 2011 | 111 vues
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    Une filiale d'Orange écartée du nouveau plan d'actions gratuites

    Les salariés de la Générale de téléphone (Photoservice et Photostation) sont-ils victimes d'une coquille, ironise la CFE-CGC UNSA dans un courrier envoyé au PDG Stéphane Richard, le 3 août dernier ?

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    05 / 07 / 2011
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    Le statut cadre sur la sellette

    Ces derniers temps, le statut cadre se voit attaqué sur plusieurs fronts. Ainsi l'accord sur les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO de mars dernier est considéré comme tellement discriminatoire pour les cadres qu'il est attaqué en justice par la CGT, la CFE-CGC et Famille en Europe. Et pendant ce temps là, la Cour de cassation affine sa jurisprudence sur les avantages catégoriels dont elle estime, dans deux arrêts du 8 juin 2011, qu'ils doivent être justifiés par « les spécificités de la situation des salariés relevant d'une catégorie déterminée ».
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    30 / 06 / 2011
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    Le tabou des rémunérations syndicales reste entier en France, pas aux États-Unis

    Bel effort d’une partie des têtes d’affiche du syndicalisme français, qui ont levé mi-juin le grand secret sur leur salaire et le nom de celui qui le payait, le syndicat avec les cotisations ou les entreprises de rattachement. Mais tout cela manque encore largement de transparence et surtout ces niveaux de salaire sont très faibles quand on les compare avec un niveau moyen des rémunérations de leurs homologues américains qui sont entre trois et quatre fois supérieurs. Outre-Atlantique, on est très à l’aise pour rémunérer la compétence syndicale. Approche comparée
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    15 / 06 / 2011 | 1 vue
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    Entre 119 500 et... 160 000 adhérents à la CFE-CGC

    Il y a 119 500 « adhérents comptables » à la CFE-CGC, qui représenteraient 131 000 adhérents physiques, mais son président, Bernard Van Craeynest, estime le nombre réel à 160 000. Des syndicats ne déclarent en effet pas tous leurs adhérents à la confédération. Il y a comme de la perte en ligne.

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    15 / 06 / 2011
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    Pourquoi la CFE-CGC ne sait-elle pas se compter ?

    Il y a 119 500 « adhérents comptables » à la CFE-CGC, mais son président, Bernard Van Craeynest, estime le nombre réel à 160 000. Tour des raisons qui expliquent pourquoi certains syndicats de poids ne déclarent pas tous leurs adhérents au niveau confédéral...
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    01 / 06 / 2011 | 671 vues
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    La signature de la seule CFE-CGC valide un accord intercatégoriel

    Avant la loi sur la représentativité syndicale du 20 août 2008, rares sont les accords d’entreprise couvrant toutes les catégories de salariés : ingénieurs et cadres, agents de maîtrise et techniciens, ouvriers et employés, qui ont été signés par la seule CFE-CGC.
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