Renault vient d'ajouter un critère de « Free Cash Flow » sur l'accord d'intéressement financier qui autorise le versement d’une prime de 500 € sur la paie d’avril. Un nouvel avenant est à la clé. Il s'agit là d'une avance puisque cette prime est liée au résultats 2010. Or, la loi ne permet pas de verser une prime avant la publication des comptes, à moins d’être présentée sous forme « d’avance ».

« À chaque  mobilisation  d’ampleur, les  directions locales  révisent leurs  objectifs initiaux pour augmenter le montant de la prime d’intéressement local... »
Pour la CGT, « le système d’intéressement (financier et local) actuel est un système dans lequel les salariés n’ont aucun moyen de peser sur le résultat global et qui sert de variable d’ajustement, lorsque la mobilisation des salariés est au rendez‐vous. C'est la  forte mobilisation de l’ensemble des salariés qui a  contraint la direction à céder une prime de 500 € uniforme sur la paie d’avril, qui s’ajoute à la prime de 500 € (300 € en janvier et 200 € en mars) déjà obtenue en décembre, suite aux grèves de Cergy, de Villeroy ou encore de Flins. Pour preuve, à chaque  mobilisation d’ampleur, les directions locales révisent leurs objectifs initiaux pour augmenter le montant de la prime d’intéressement local... »

À noter que la CGT n'est pas signataire de l'accord d'intéressement : « Mais la prime de 500 € contenue dans l’avenant soumis au vote des élus du CCE est consécutive à l’action des salariés. En conséquence, les élus CGT ne voteront pas contre cet avenant, mais s’abstiendront ».