C'est ce qui ressort d'une récente étude de l'Insee (1) et qui vient battre en brèche bien des idées reçues...et que le nouveau gouvernement ne pourra éluder.

...D'autant que les observations de l'Institut porte sur les dix dernières années ( 2012-2022)

 On retiendra notamment deux conclusions importantes :
 

- Entre 2012 et 2022, le pouvoir d’achat des salaires a davantage progressé dans le privé que dans le public. Sur la période, pour l'Insee,  le pouvoir d’achat du salaire net moyen a progressé de 4,0 % dans le secteur privé et de 1,4 % 

Il rappelle également qu'entre 1996 et 2022, le salaire net moyen en équivalent temps plein (EQTP) des salariés du secteur privé a augmenté de 14,1 %, en euros constants (c’est-à-dire corrigé de l’inflation), soit +0,5 % par an en moyenne.

Le salaire des ouvriers a progressé de 16,3 % sur cette période, soit plus rapidement que celui des autres catégories socioprofessionnelles (+11,2 % pour les employés, +3,4 % pour les cadres et +2,4 % pour les professions intermédiaires).

Les salaires d’une partie des employés et des ouvriers, notamment les moins qualifiés, sont proches du Smic et peuvent bénéficier de ce fait de ses revalorisations, directement ou par un effet de diffusion, au travers notamment d’accords de branches.

Les salaires des cadres sont quant à eux davantage sensibles aux chocs conjoncturels car ils intègrent une part variable en général plus importante que pour les autres catégories socioprofessionnelles.

- Les écarts de salaire entre femmes et hommes se réduisent sur longue période, mais demeurent substantiels

L’écart de salaire net moyen en EQTP entre femmes et hommes dans le secteur privé est de 13,9 % en 2022, en incluant apprentis et stagiaires (en les excluant, l’écart est de 14,0 %).

Cet écart résulte pour partie des différences de structure des emplois des femmes et des hommes, notamment par secteur et niveau de qualification. Il s’est réduit de près de 8,5 points entre 1996 et 2022, soit environ -0,3 point par an

Par ailleurs, entre 2012 et 2022, l’écart de salaire net moyen dans la fonction publique entre les femmes et les hommes (calculé en excluant les apprentis et stagiaires) s’est réduit de 4,0 points, pour s’établir à 11,7 % en 2022.

(1) Les éléments de l'étude complète:

https://www.insee.fr/fr/statistiques/8295870?sommaire=8282160

https://www.insee.fr/fr/statistiques/8282160