Une certaine opinion tend à présenter les syndicats comme des corps intermédiaires dont le déficit de représentativité les disqualifierait du débat public sur les questions sociales. À cet égard, la récente réforme du code du travail par ordonnances n’a-t-elle pas, entre autres, poursuivi l’intention d’alléger le poids du syndicalisme en entreprise ?
Devant les réseaux de chercheurs de l'ESS réunis par l’Association pour le développement de la documentation sur l’économie sociale (ADDES), quand Jérôme Saddier souligne que l’ESS ne survivra qu’en se pensant comme un projet politique et ajoute que ce projet ne saurait être celui d’une « petite alternative sympathique » mais celui d’une « grande transformation », le secrétaire général de l’Ins
D’après les chiffres diffusés par la Poste dans le bilan social 2018, les accidents du travail ont connu une baisse non négligeable entre 2017 et 2018 de quasiment 1.000 accidents.
L’entreprise vous stresse, vous subissez une charge de travail excessive, un management pervers, un environnement anxiogène, la précarisation ou des contraintes de rentabilité insupportables ? Votre problème et sa résolution sont en vous : rigolez ou méditez !
Valeo : les 8 indésirables du site de Saint-Quentin-Fallavier
Des idées sans imagination, sans talent et sans tenir compte des conséquences pour reclasser huit salariés du site équipements électriques moteur de Saint-Quentin-Fallavier (380 salariés) qui se voient proposer un avenant à leur contrat de travail.
Selon les informations relayées par La Nouvelle République ces dernières semaines, le Crédit mutuel Arkéa serait en train de négocier pour racheter Socram Banque (1), société créée dans le giron des mutuelles niortaises Macif et Maif.
L’association de la famille Mulliez présente les attributs d’un « groupe » : quid de sa responsabilité sociale ?
Le CCE de Flunch a engagé un contentieux pour faire reconnaître le contrôle en cascade de l’Association Famille Mulliez (AFM), même avec des participations inférieures à 50 %, sur une multitude de sociétés (...)
En cas de litige sur la cotation d’un emploi, les salariés de la branche peuvent saisir une commission paritaire de classification depuis 2006. L’accord du 5 juillet 2019 relève d’un cran les prérogatives de cette « sous-commission » de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation de la plasturgie. Une exception dans les accords CPPNI…