C’est désormais acté : depuis le 8 juin, date du retrait obligatoire, l’État est le seul actionnaire d’EDF. Pour autant, des questions structurantes demeurent quant à l’avenir de l’entreprise.

Alors que le renforcement de la lutte contre la fraude devrait commencer par renforcer les moyens humains qu’on y consacre, entre 3 000 et 4 000 emplois ont été supprimés dans les services en charge du contrôle fiscal et plus de 21 000 à la DGFiP depuis 2012. On est loin de la mobilisation générale. Au rayon des avancées, notons tout de même les initiatives en matière de prix de transfert abusifs...

En amont du « Sommet pour un nouveau pacte financier mondial » qui se tiendra du 22 au 23 juin, le CESE appelle à sanctuariser l’Aide Publique au Développement et à s’appuyer davantage sur la société civile.

L’UDES a le plaisir de vous dévoiler le rapport d’activité 2022 des espaces régionaux de dialogue social de l’ESS (ERDS) !

La course a la surperformance et les réorganisations de services sont en train de détruire la Macif et la santé des salaries qui la font vivre. 

Après plus d’un an de négociations entre les gouvernements des Etats membres, et malgré les freins permanents de la présidence française de l’UE au 1er semestre 2022, le Conseil de l’UE vient enfin d’adopter sa position relative à la proposition de directive sur l’amélioration des conditions de travail sur les plateformes.

Renault France (30 000 salariés) n’a jamais déployé d’entretien professionnel, selon la Fédération générale de la métallurgie et des mines CFDT. Le constructeur vient d’être mis en demeure par la justice, de faire le nécessaire. Pourquoi ces entretiens sont-ils si importants ? Que dit la loi ? Quel est le rôle des syndicats en cas de défaillance de l’employeur ? Quel est le rôle du CSE sur la mise en place et le suivi de ces entretiens ?