Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    02 / 04 / 2008 | 13 vues
    Profile picture for user RH

    ADP : Protocole d'accord sur le droit syndical

    Protocole d'accord sur le droit syndical d'Aéroports de Paris
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    21 / 03 / 2008 | 6 vues
    Profile picture for user RH

    LCL : accord salarial 2008

    L'accord prévoit que 40% des salariés en poste en Ile de France puissent télétravailler (10% en province)
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    21 / 03 / 2008 | 33 vues
    Profile picture for user RH

    Alcatel Lucent : accord télétravail à domicile

    L'accord prévoit que 40% des salariés en poste en Ile de France puissent télétravailler (10% en province)
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    18 / 03 / 2008 | 13 vues
    Profile picture for user RH

    Elyo Suez : accord salarial 2008

    Introduction d'un salaire minimum de 1500€ bruts sur 13,3 mois.
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    17 / 03 / 2008 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Avenant reconduisant l'accord d'entreprise de 2003 sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

    Alternance et tutorat, période de professionnalisation, contrat de développement des compétences, DIF, rôle des commissions de développement des compétences et de la progression professionnelle
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    14 / 03 / 2008 | 135 vues
    Profile picture for user RH

    UES Veolia Eau -Générale des Eaux : avenant à l'accord sur les principes du développement des compétences et de la progression professionnelle

    Alternance et tutorat, période de professionnalisation, contrat de développement des compétences, DIF, rôle des commissions de développement des compétences et de la progression professionnelle
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 03 / 2008 | 23 vues
    Profile picture for user RH

    Fidelia Assistance : les « anciens » restent à la porte de la pépinière

    Une partie des salariés les plus expérimentés du site parisien de Saint-Cloud ont accepté une mobilité en 2006 sur la nouvelle plateforme d’assistance de Tours pour former les nouveaux arrivants. Aucun n’est aujourd’hui sélectionné dans le programme de promotion interne baptisée « pépinière »
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 03 / 2008 | 16 vues
    default-user-image

    GMF : augmentation des salaires de 700 euros minimum en 2008

    L'essentiel est préservé ! Un rattrapage sur 2007 par rapport à l'indice INSEE, une indexation des salaires sur l'inflation, 0,2% d'augmentation du pouvoir d'achat en 2008 et un plancher minimum d'augmentation de 700€. Le SAP-GMF-UNSA signera l’accord salarial 2008.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 03 / 2008 | 45 vues
    Profile picture for user RH

    GE Healthcare: 75 % des salariés ont eu des augmentations inférieures à la moyenne de leur catégorie en 2007

    La CGT s’interroge sur la réalité de l’abandon en 2004 d’un système de « quotas de notations forcés » en publiant des données qui attestent du niveau d'individualisation des rémunérations.
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    04 / 03 / 2008 | 30 vues
    Profile picture for user RH

    Accord de participation de Nespresso

    Cet accord a été signé par deux membres du comité d'entreprise, le montant de la participation est placée sur FCPE à dominante obligations. Répartition proportionnellement au salaire, pour tous salariés de plus de 3 mois d'ancienneté.

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2410
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Orseu Ethix,
macif,
SNCF

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement