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La négociation du volet salarial de la NAO a commencé le 10 avril. Après plusieurs débrayages, un accord a été signé le 18 juillet.

30 % des cadres et assimilés qui sont concernés par la GMP (Garantie Minimale des Points). Autant de salariés dont le salaire n’excède pas ou excède de peu le plafond de la Sécurité Sociale.

Les ingénieurs et cadres d’Arcelor Mittal en position III C (la plus haute) de la convention collective ont bénéficié en 2008 d’une augmentation salariale d’en moyenne 15%. Les augmentations des ingénieurs et cadres sont liées aux résultats de l’entreprise depuis 1993. Pas d’augmentation si les résultats sont mauvais comme cela est déjà arrivé.

La tension était palpable, car le Medef avait confié sa volonté de réclamer un recul, de facto de l’âge de départ à la retraite pour bénéficier d’une retraite complémentaire sans abattement.

Les absences pour maladie, congé paternité et autres évènements familiaux ne sont plus assimilées à du temps de travail effectif. La CFDT conteste cette interprétation.

Depuis 1969, les 2400 salariés de l'usine souffraient de la chaleur avec des températures qui pouvaient dépasser les 35°C. Un système visant à utiliser au mieux l’air frais extérieur pour rafraichir sans utiliser les groupes frigorifiques vient d'être mis en place avec succès.