La centrale de réservation (avion, train, hôtel, croisière, voiture) Amadeus n’a toujours pas signé un accord handicap. « L’entreprise n’est pas encore prête à s’imposer des contraintes de résultats à travers la mise en place d’un plan sur l’emploi des handicapés » : c'est ce qui ressort de la commission handicap du comité d’entreprise du 30 juin.

Après 9 mois de fonctionnement, 101 salariés ont contacté les cellules et 65 ont été signalés par les médecins du travail, les managers ou les représentants des personnels. 54 "cas" ont été résolus affirme la direction.

Le bilan social 2007 de France Télécom annonçait 8856 « travailleurs extérieurs » avec un total de 9370 ETP (Equivalents Temps Pleins) sur le périmètre de l’UES (Unité Economique et Sociale) France Télécom Orange. Mais la sous-traitance pèse bien davantage puisque la direction a reconnu, lors du CE extraordinaire du 15 juillet, 22.522 ETP sur le même périmètre.

Le Président de la Poste a annoncé un nouveau plan pour réduire les files d’attente à moins de 8 minutes fin 2008 et à moins de 7 minutes fin 2010. Priorité à la flexibilité de l’organisation du temps de travail pour y parvenir.

Faut-il être fonctionnaire pour faire du sport de haut niveau ou le haut niveau conduit-il vers des professions de fonctionnaire ?

Afin de promouvoir la sécurité aussi bien dans le cadre professionnel que domestique, la direction de Rhodia Belle Etoile de Saint-Fons (Rhône) a accepté d’offrir au personnel le kit de sécurité automobile constitué du gilet jaune et du triangle de signalisation.

La direction du site Rhodia Belle Etoile de Saint-Fons (Rhône) a accepté d’investir dans des fauteuils ergonomiques spécialement adaptés pour les salariés qui travaillent dans des salles de contrôle. Une première salle va être équipé avec deux fauteuils, garantie 5 ans, dont le prix unitaire est de 1500 €.

La CFDT n’a pas signé l’accord d’intéressement 2008 de la nouvelle chaîne All Seasons lancée par le groupe Accor. « Après une présentation des objectifs à fin 2008 et du chemin parcouru à fin mai », la CFDT estime « ces budgets trop ambitieux. » 1400 € par salarié sont promis si les objectifs sont atteints.