Participatif
Pas de négociation annuelle sur les salaires pour les CDI intérimaires
Les intérimaires en CDI de la branche du secteur du travail temporaire ne disposent pas de négociations sur les NAO.
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Focus
Accord GEPP et départs volontaires : comment garder le contrôle et garantir l’employabilité interne ?
Une GEPP permet d'éviter d'en passer par un PSE ou une RCC, tout en ayant la possibilité de cibler les emplois dits menacés éligibles à des départs volontaires. Pour Sextant expertise qui parrainait le visio débat du 10 octobre 2023, organisé par Miroir Social, il est essentiel de garder la maîtrise des départs pour mieux négocier l'employabilité interne et les conditions de travail de ceux qui restent. -
Participatif
Astek : FO le syndicat qui dérange la direction et qu'elle veut évincer du futur CSE
Entre 2019 et 2023, la direction du groupe Astek a attaqué à deux reprises le syndicat FO en justice -
Participatif
La Mutualité Française signe un partenariat innovant avec Sorbonne Université
Engagée dans la diffusion d'une culture de santé accessible au plus grand nombre, la Mutualité Française s'associe à Sorbonne Université dans un partenariat innovant et salue dans ce cadre le lancement de son projet de fonds à impact dédié à l'innovation en santé, Sorbonne Venture.- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Branche : 3 syndicats sur 4 disent non à l'arnaque des employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif
Les syndicats CGT, FO et SUD se sont opposés pour des raisons tout à fait objectives et irréfutables à « l’avenant N°1 du 26 septembre 2023 à l’accord n°2019-02 du 29 octobre 2019 visant à installer la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) de la BASSM (Branche Associative Sanitaire, sociale et médicosociale) et à mettre en place une association paritaire pou
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Bip Bip
Annulation des désignations syndicales fédérales de l'UNSA à la RATP
Il s'agit de ne pas confondre le syndicat UNSA transport groupe RATP, rattaché à la Fédération UNSA Transports et le syndicat UNSA groupe RATP, rattaché à l'union nationale -
Participatif
Signature du protocole d’accord national d’assurance chômage
Après 9 séances de négociation, Force Ouvrière est parvenue à bousculer le cadre fixé par l’exécutif et faire reculer les tentatives d’économies sur le dos des demandeurs d’emplois afin d’aboutir à un accord équilibré.- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
L’affaire France Télécom-Orange sur grand écran
« Par la fenêtre ou par la porte » : Un documentaire revient sur le combat syndical mené au sein de France Télécom-Orange pour obtenir la condamnation des dirigeants et de leurs politiques de gestion des ressources humaines durant la privatisation de l’ancien établissement public.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
La Fondation d’entreprise La Mutuelle Générale lance un nouvel appel à projets
Créée en 2022, la Fondation d’entreprise La Mutuelle Générale lance aujourd’hui son deuxième appel à projets. L’objectif est d’apporter un soutien financier (entre 30 000 et 50 000 euros) à des projets innovants et concrets portant sur l’accompagnement du bien-vieillir.- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés : un serpent de mer
C’est un fait : nombre d’employeurs peinent à maintenir les travailleurs en situation de handicap en activité et évincent de plus en plus souvent les plus vulnérables et/ou les plus âgés d’entre eux de l’emploi. En parallèle, on constate un défaut d’engagement d’un certain nombre d’acteurs de l’emploi, l’État en premier lieu, et une incapacité à prévenir le risque de désinsertion professionnelle.