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    22 / 07 / 2009 | 24 vues
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    Les syndicats d'Air France enterrent la garantie de l'emploi

    La garantie de l'emploi chez Air France vient d'être enterrée par l'accord triennal de gestion prévisionnelle des emplois et de prévention des mutations économiques 2009-2012. La CFDT et FO ont déjà annoncé qu'ils signaient cet accord qui acte « ne procéder à aucun départ collectif contraint pour motif économique d’ici au 31 décembre 2010.
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  • Transformer votre énergie libidinale en énergie rentable pour l'entreprise

    Illustration de l'interview de Vincent de Gaulejac, professeur de sociologie à l’université Paris-VII, titrée : "On attend des employés une implication subjective et affective" - (Sur abonnement ou achat à l'unité).

    Rodolphe Helderlé mer 22/07/2009 - 12:10
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 07 / 2009 | 20 vues
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    Fusion des organismes de contrôles des banques, assurances et mutuelles : dernière ligne droite

    La dernière phase de concertation qui était programmée  avec Christine Lagarde sur la finalisation du projet de fusion de la commission bancaire et de l'ACAM (autorité de contrôle des assurances et des mutuelles) devrait finalement se tenir en fin de semaine.

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    22 / 07 / 2009 | 14 vues
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    Constat sévère dans le rapport de Brigitte Gresy sur les inégalités Hommes-Femmes

    Commandé en mars dernier par Brice Hortefeux, le rapport élaboré par Brigitte Grésy, Inspectrice Générale des Affaires sociales, qui vient d'être remis au ministre du Travail Xavier Darcos, dresse un constat accablant des

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • " Plus de 25% des agents de prévention‐sécurité dans notre pays sont des travailleurs « sans papiers »"
    Dans un courrier adressé le 15 juillet à Guillaume Pepy, président de la SNCF, Didier Le Reste, le secrétaire général de la fédération CGT des cheminots, affirme : "il  est  de  notoriété  publique  que plus  de  25%  des  agents  de  prévention‐sécurité  dans  notre  pays  sont  des travailleurs « sans
    Rodolphe Helderlé mar 21/07/2009 - 20:07
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    21 / 07 / 2009 | 61 vues
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    Vers une segmentation de l’intéressement

    Aléatoire, collectif et ne pouvant se substituer à aucun des éléments du salaire en vigueur dans l’entreprise, l’accord d’intéressement peut toutefois prévoir une modulation selon les établissements et les unités de travail. Récompense au mérite ou usine à gaz ?
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    21 / 07 / 2009 | 15 vues
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    Syndicats et développement durable

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    21 / 07 / 2009 | 29 vues
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    Metaleurop Nord : 61,6 %, des salariés qui n’avaient pas été reclassés ont enfin trouvé une solution

    Prés de six ans après le démarrage d’un parcours long et douloureux, lié à la liquidation de leur entreprise et à leurs licenciements, la majorité (61.6%) des ex salariés de  Metaleurop Nord qui demeuraient encore sans emploi, ont enfin trouvé une issue favorable à leur situation, grâce à la mobilisation conjuguée de l’association des anciens salariés de Metaleurop Nord (

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    21 / 07 / 2009 | 96 vues
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    Ascenceurs : la participation aux bénéfices atteint des sommets chez Otis

    Au titre de l'année 2008, les salariés d'Otis ont perçu entre 2,5 et 3 mois de salaire en participation aux bénéfices et intéressement. Et pour 2009, les syndicats estiment que les résultats seront certes inférieurs mais toujours confortables.

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    21 / 07 / 2009 | 16 vues
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    GPEC au service du plan social de Wolters Kluwer France

    Les emplois-repères cartographiés dans l'accord GPEC du groupe de presse Wolters Kluwer France servent de base pour définir l’application des critères d’ordre de licenciement du PSE qui vise à supprimer 184 postes. La CFDT, la CGT, la CFE-CGC et le CNT, syndicats non signataires de l'accord GPEC du 31 mars 2009 dénoncent cet usage de la GPEC.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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