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    24 / 07 / 2009 | 24 vues
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    Partage de la valeur ajoutée: la réponse de la CFE-CGC

    Voici la réponse de la CFE-CGC à la demande d’avis du président de la république sur le partage de la valeur ajoutée, dans laquelle Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, demande notamment :

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    23 / 07 / 2009 | 12 vues
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    Pôle emploi : les syndicats réclament un plan d’urgence sur les conditions de travail

    Alors que les salariés de Pole Emploi n'arrivent plus à faire face à l'afflux des chômeurs, Le Monde annonce que 320 000 seront pris en charge par des sous-traitants
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    23 / 07 / 2009 | 14 vues
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    Où met-on nos bureaux ? La mobilité des entreprises aujourd’hui

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    23 / 07 / 2009 | 529 vues
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    Les seniors de France Télévisions préfèrent négocier leur départ

    France Télévisions annonçait le 3 juin un plan visant à favoriser les départs à la retraite des salariés  de plus de 60 ans disposant de l'ensemble de leurs annuités. 900 personnes seraient concernées. En 2007, le groupe avait déjà tenté le coup mais seuls 200 salariés avaient pris l'option retraite.

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    23 / 07 / 2009
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    « Pas besoin de mobiliser les salariés, ils le sont déjà : reste aux directions à le reconnaître » - Norbert Alter

    Interview de Norbert Alter, professeur à Paris Dauphine et auteur de "Donner et Prendre. La coopération en entreprise" sur la reconnaissance du don que représente le travail réel des salariés.
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    23 / 07 / 2009
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    France télévisions, un service public qui donne le mauvais exemple en poussant ses seniors vers la sortie

    France Télévisions annonçait le 3 juin un plan visant à favoriser les départs à la retraite des salariés de plus de 60 ans disposant de l’ensemble de leurs annuités. Un bien mauvais exemple alors que le régime de retraite général assure la promotion de la surcote afin d'inciter à travailler plus. Réaction des syndicats et de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse dont les objectifs ne sont pas vraiment convergents.
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    23 / 07 / 2009 | 82 vues
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    Accord sur la gouvernance des groupes de protection sociale

    Un accord enfin…Après deux années ponctuées de réflexions, de rapports et de séances de travail, nous sommes parvenus à un projet d’accord sur la gouvernance des groupes de protection sociale (GPS) sur lequel le bureau confédéral s’est prononcé favorablement.  Une seule réunion de négociation de 7 heures aura suffi à la rédaction définitive d’un texte qui globalement répond aux préoccupations q

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    23 / 07 / 2009 | 9 vues
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    Réforme de l'Administration départementale de l'Etat : la méthode

    En Juin dernier le secrétaire général du gouvernement a dressé une note à l'ensemble des préfets de région et des départements pour cadrer le processus de "préfiguration des nouvelles directions départementales interministérielles", phase de transition lourde et reconnue par l'auteur de la note comme "délicate".

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    22 / 07 / 2009 | 38 vues
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    La maison Christian Lacroix a de l'avenir !

    En redressement judicaire, la maison Christian Lacroix est à la croisée des chemins. L'intérêt que lui porte Bernard Krief Consulting montre que l'entreprise ne manque pas d'atouts. Mais elle doit très vite repenser sa stratégie.
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    22 / 07 / 2009 | 6 vues
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    Air France : accord triennal de gestion prévisionnelle des emplois et de prévention des mutations économiques 2009-2012

    Dans la mesure où les indicateurs traduisent un retour progressif à une situation
    économique moins dégradée, l’entreprise s’engage, jusqu’au 31 décembre
    2010, à ne procéder à aucun départ collectif contraint pour motif économique, pour autant
    que les salariés concernés auront accepté d’entrer dans les dispositifs prévus par le présent
    accord.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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