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    31 / 05 / 2010 | 10 vues
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    Fonction publique : malaise au fonds pour l'insertion des personnels handicapés

    Début mai, à l'occasion du dernier comité national du FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnels handicapés dans la fonction publique), les organisations syndicales ont fait une déclaration commune pour traduite le malaise ressenti.
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    28 / 05 / 2010 | 15 vues
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    Amiante : la Cour de Cassation reconnaît un droit à dommages et intérêts pour les pré-retraités « amiante »

    Dan un arrêt rendu par la Chambre sociale le 11 mai, la Cour de Cassation, à partir de plusieurs pourvois déposés sur des jugements rendus dans des dossiers contre la société Ahlstrom Labelpack, reconnaît un droit à dommages et intérêts au titre du « préjudice d'anxiété » aux pré-retraités « amiante ».

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    28 / 05 / 2010 | 20 vues
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    Un employeur ne peut pas être alerté quand un salarié passe en dessous de la barre des 6 points sur son permis.

    L'accident provoqué le 27 février 2009 par le chauffeur d'un bus de la compagnie Tice, qui conduisait sans permis, avait provoqué une réaction ministèrielle.

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    28 / 05 / 2010 | 13 vues
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    Direction, management, syndicats : le partage des responsabilités sur le stress nous pose un problème

    Le dernier accord paritaire signé par la CFE-CGC et l’Unsa sur la prévention du stress à IBM a fait l’objet d’un droit d’opposition de 4 autres organisations syndicales : CFDT, CGT, FO et CFTC, dont 2 seulement ont caractère de validité.

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    28 / 05 / 2010 | 13 vues
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    Fonction publique : les modalités des élections aux nouveaux CTP des DDI se précisent

    Une réunion avec les fédérations syndicales de fonctionnaires s'est tenue le 26 mai pour discuter des projets de circulaire et d'arrêté qui cadreront les modalités des élections aux nouveaux CTP (comités techniques paritaires) dans les DDI (directions départementales interministérielles).

    L'administration s'oriente sur une physionomie suivante :

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    28 / 05 / 2010 | 652 vues
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    Le CEA expérimente tous les dispositifs associés à la retraite

    Une cinquantaine de salariés du CEA est éligible (plus de 60 ans et plus de 150 trimestres) à une retraite progressive se traduisant par un mi-temps rémunéré à 60 % et une demi-retraite, mais pour le moment, seuls deux en ont fait la demande. Une nouvelle campagne de promotion de ce dispositif de l’accord seniors va être lancée.

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    28 / 05 / 2010 | 16 vues
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    Les enjeux du deuxième plan pour la santé au travail

    Il apparaît évident que le combat pour l’emploi engagé du fait du ralentissement économique conjoncturel doit aller de pair avec la volonté commune de tout faire pour assurer à chacun la préservation de son intégrité physique et psychique, son bien-être au travail et le bénéfice de conditions de travail de qualité. 

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    27 / 05 / 2010 | 15 vues
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    Retraites : le gouvernement renonce à la création d'une caisse de retraite pour les fonctionnaires

    Le gouvernement renonce à la création d'une caisse de retraite pour les fonctionnaires. C'est l'annonce faite par George Tron, Secrétaire d'État à la Fonction publique, à l'issue de sa rencontre avec l'ensemble des fédérations de fonctionnaires du 25 mai.

    La FGF-FO prend acte du fait que les arguments développés sur ce point ont été entendus.

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    27 / 05 / 2010
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    Comment le CEA gère l’interdiction des mises à la retraite après avoir systématisé la pratique ?

    Jusqu’à la fin 2009, le CEA a conduit une politique de mise à la retraite systématique à l’initiative de l’employeur. En 2010, 500 salariés auraient été mis à la retraite si la loi n’avait pas interdit la pratique. Il y en aura au minimum 100 de moins malgré un dispositif de transition et une prime de prévenance accordée à ceux qui annoncent un départ 12 ou 18 mois avant.
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    27 / 05 / 2010 | 38 vues
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    Salaires 2010 chez IBM : le message du président à ses managers pour qu'ils expliquent à leurs équipes

    Cette année, 60 % des salariés d'IBM France seront éligibles à une augmentation salariale. Voici le message adressé par le président de la filiale à ses managers pour que ces derniers puissent expliquer les mesures à leurs collaborateurs.

     

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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