Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 06 / 2010 | 172 vues
    default-user-image

    Harcèlement moral : un point sur la jurisprudence

    La Cour de Cassation (Chambre sociale, le 26 mai 2010, cassation partielle) vient de rendre un arrêt important concernant la notion de durée des faits.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 06 / 2010 | 12 vues
    Profile picture for user RH

    Quand le syndicalisme de métier tire son épingle du jeu

    Les journalistes ont représenté 690 des 4 600 votants aux dernières élections professionnelles de Radio France (octobre 2009). Le SNJ (Syndicat national des journalistes), lié à Solidaires, a recueilli 14,5 % des voix pour devenir la 4ème force syndicale de l’entreprise.

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    01 / 06 / 2010
    Profile picture for user RH

    « Je me refuse à utiliser mon crédit d’heures pour garder toute ma légitimité métier » - Valeria Emanuele, secrétaire nationale du SNJ Radio France

    Valeria Emanuele est la secrétaire nationale du SNJ (Syndicat National des Journalistes) de Radio France, 4ème force syndicale de l’entreprise avec 14,5 % des voix aux dernières élections. Interview d’un profil atypique qui mène de front son métier de journaliste aux trois quarts, avec son activité syndicale. Voilà un syndicat métier, lié à Solidaires, qui se refuse à avoir des permanents.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 06 / 2010 | 12 vues
    Profile picture for user RH

    HP : « bientôt » la fin des voitures de statut

    HP est en train de revoir sa politique mondiale en matière de voitures d'entreprise. Et les voitures de statut vont progressivement disparaître de la circulation pour la majorité des cadres supérieurs.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 06 / 2010 | 19 vues
    Profile picture for user RH

    Eurodisney : délai de carence de 6 mois après l'embauche pour bénéficier de certains remboursements santé

    Le nouvel accord « remboursement frais de santé » d'Eurodisney améliore globalement les prestations, mais introduit un délai de carence de 6 mois post-embauche sur le remboursement des frais dentaires (hors soins), l'optique, les prothèses et la chambre individuelle.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 06 / 2010 | 13 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le portail internet des concours de la fonction publique

    La Direction générale de la fonction publique entend, par la mise en place d'un portail internet, favoriser l'information au grand public et répondre aux questions que peuvent se poser ceux qui souhaitent intégrer la fonction publique et les fonctionnaires cherchant à évoluer professionnellement.

    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    01 / 06 / 2010 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Eurodisney : accord frais de santé

    Accord signé et mis à droit d'opposition le lendemain du cycle complet des élections à IBM. Nous avons d'ailleurs exprimé au nouveau Directeur notre raison de blocage à cet accord : dédouannement management, exclusion des process cie des risques potentiels, syndicats définit comme seul garants du suivi de l'accord et de son contenu
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 05 / 2010 | 26 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Accès aux données de remboursement : la Mutualité Française se dote d'une charte de déontologie

    Dans la perspective de l'accès des organismes complémentaires aux données de remboursement, la Mutualité Française vient d'élaborer une charte de déontologie.

    Ce document validé par le conseil des mutuelles de santé conduit à préciser les finalités de l'utilisation de ces données et à s'engager très concrètement à respecter les droits fondamentaux des adhérents.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 05 / 2010 | 11 vues
    Profile picture for user RH

    Société Générale : les « conseillers d'accueil » remplacent les « chargés d'accueil »

    Dans le cadre de son projet de réorganisation « grand public », la Société Générale va supprimer 451 postes de « chargés d'accueil » dans les agences en 2010. Une nouvelle fonction est en revanche créée : celle de « conseiller d'accueil ».
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 05 / 2010 | 19 vues
    Profile picture for user RH

    Carrefour retire sa proposition d'une prime liée à la baisse du taux d'absentéisme

    Cette idée de prime « lançait une véritable chasse aux sorcières ! », lance la CFDT. La direction a donc fait marche arrière sur l'idée d'une prime collective d'environ 100 euros accordée lorsque le taux d'absentéisme annuel d'un magasin passait en dessous de 5 %.
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2118
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO France travail,
DGFIP,
UPSA

et de...

Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement