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    16 / 09 / 2010 | 14 vues
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    Administration territoriale de l'État en Ile de France : les syndicats refusent de s'engager dans un dialogue de sourds !

    La troisième réunion avec les fédérations syndicales de fonctionnaires dédiée à la réforme de l'administration territoriale de l'État en Ile de France, initialement prévue le 2 juillet 2010 s'est tenue le 14 septembre.

    Et pour cause, rien de ce qui avait été affirmé aux réunions précédentes n'était prêt !
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    16 / 09 / 2010 | 59 vues
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    Drogue et travail : risquez-vous d’être « suspendu » comme Jean-Luc Delarue ?

    La direction de France Télévisions a décidé le mercredi 15 septembre 2010 de suspendre pour une durée indéterminée la diffusion du magazine qu’animait Jean-Luc Delarue en début d’après-midi sur France 2, « Toute une histoire », au lendemain de son interpellation dans le cadre d’une enquête sur un trafic de stupéfiants (source : Reuters).

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    16 / 09 / 2010 | 928 vues
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    Licenciement disciplinaire : une fraude peut-elle constituer une faute ?

    Dans l’exercice de votre pouvoir de direction, vous pouvez sanctionner le salarié qui a commis une faute. Cette sanction peut aller jusqu’au licenciement. Une fraude à la loi peut-elle être constitutive d’un comportement fautif ? Attention, ce n’est pas toujours le cas…
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    16 / 09 / 2010 | 145 vues
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    Codification du droit de la fonction publique... dans un an

    Fin août, à l'occasion du dernier conseil supérieur de la fonction publique d'État, un point d'information a pu être fait aux organisations syndicales de fonctionnaires sur les travaux en cours, quant à la codification du droit de la fonction publique.
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    15 / 09 / 2010 | 9 vues
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    EDF s'engage sur 4 % de ses effectifs en alternance

    Chez EDF, l'accord baptisé « défi formation » vise à développer l'alternance à hauteur de 4 % des effectifs, dans les cinq ans.
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    15 / 09 / 2010
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    Quel effectif pour faire tourner un Opca ?

    Les Opca présentent sans rechigner la composition de leur conseil d’administration paritaire mais se montrent en revanche beaucoup plus discrets sur leurs effectifs opérationnels. Sur les 22 Opca dont nous avons décrypté les niveaux d’information, à partir de leur site internet et de leur rapport d’activité, seuls quatre font l’effort de présenter les effectifs. Mais pourquoi les Opca ne tiennent-ils pas à valoriser leur capital humain ?
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    15 / 09 / 2010 | 69 vues
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    Nuit variable, flexible et à temps partiel chez PSA !

    Afin de mieux adapter l’outil industriel à la demande commerciale, la direction du groupe PSA a souhaité négocier, avec les organisations syndicales, un nouvel horaire flexible, capable d’absorber les fluctuations de commande à la hausse comme à la baisse.

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    15 / 09 / 2010 | 27 vues
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    Le DIF : difficile, important et fréquent

    Le DIF (droit individuel à la formation) est un droit, toujours incompris six ans après sa mise en oeuvre, il n’a toutefois pas dit son dernier mot. Dans quelques mois il pourrait bien devenir dans la plupart des organisations : difficile, important et fréquent.

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    15 / 09 / 2010 | 13 vues
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    Le crédit d'impôt recherche séduit Google

    Google a annoncé l'ouverture à Paris, courant 2011, d'un centre de recherche et développement pour l'Europe. En 2008, Yahoo France avait aussi ouvert un centre de R&D à Grenoble.

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    15 / 09 / 2010 | 25 vues
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    Le licenciement pour faute grave : procédure et effets

    Parmi les licenciements disciplinaires, le licenciement pour faute grave est peut-être celui qui est le plus usité par les employeurs.

    Souvent précédé d’une mise à pied à titre conservatoire, il est régi par une procédure spécifique et emporte des effets particuliers à l’égard du salarié.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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