Afin de matérialiser ses engagements sociaux, le groupe Chèque Déjeuner a signé le 27 janvier 2011 un accord pour promouvoir la diversité.
Dans la perspective d’un développement des contrats collectifs dépendance dans les entreprises, une question essentielle est celle de la continuité des droits en cas de départ de l’entreprise par un salarié.
Le grand film de la recomposition syndicale à la SNCF et dans les transports se poursuit avec de nouveaux rebondissements.
Les employeurs et les syndicats des personnels hospitaliers alertent les pouvoirs publics sur la dégradation de l’hospitalisation publique depuis plusieurs années. Rien n’y fait.
La Maternité Les Bluets-hôpital Pierre Rouquès se mobilise car cette maternité, reconnue en termes de qualité, d'accueil, d'accompagnement est fragilisée économiquement du fait des nouvelles directives données aux agences régionales de santé.
Le 7 avril prochain, l'administration révèlera aux représentants des agents le nom du cabinet sélectionné pour conduire une étude sur les risques psychosociaux au sein de la fonction publique d'État. Les syndicats sont seulement informés de l'évolution du projet mais ils ne font pas partie de ce qui pourrait ressembler à un comité de pilotage.
Il est grand temps dans ce débat sur les RPS et la tentative laborieuse de la FIRPS de fédérer les intervenants, d'arrêter la confusion sur la prévention aux 3 étages primaire, secondaire et tertiaire.
C'est déjà une source d'inconhérence car au moins 5 des 6 cabinets fondateurs n'ont pas de pertinence dans le primaire (organisation, direction générale, gouvernance).
La sixième séance de négociation sur les régimes de retraite complémentaire a eu lieu le 9 mars 2011.
Le patronat a remis un projet d'accord aux organisations syndicales. Ce texte a pour unique objet de faire des économies en rabotant la totalité ou une partie des droits acquis actuels, sans apporter de ressources.