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    13 / 09 / 2011 | 15 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    La Fonderie du Poitou veut réduire les rémunérations de 23 %

    Des baisses de salaire de plus de 20 % ou la porte : 80% des salariés du site d’Ingrandes, dans la Vienne, ont débrayé le 2 septembre pour protester contre le projet de la direction.
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    13 / 09 / 2011 | 228 vues
    Profile picture for user aubursin

    Le groupe pharmaceutique Johnson & Johnson assigné devant le tribunal

    Les 363 salariés de la filiale française Ethicon et leurs syndicats s’opposent à un plan de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) qui conduirait à la fermeture pure et simple de leur usine d’Auneau (Eure-et-Loir).
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    12 / 09 / 2011 | 20 vues
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    Référé pour le CE de GMF Assurances qui exige une consultation sur l'évaluation comportementale

    À GMF Assurances, le bilan d'entretien annuel intitulé « Trajectoire » intègre désormais l’aspect comportemental.

    Cette nouveauté a été mise en place par le DRH  de GMF Assurances sans consultation des élus du comité d’entreprise et des représentants syndicaux. La section syndicale Solidaires ne peut l’accepter et soutient l’action engagée en référé par le comité d’entreprise.

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    12 / 09 / 2011 | 60 vues
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    Contre tous les avis, Xavier Bertrand autorise le licenciement d'une chef d'agence d'Adecco

    Notre Ministre du Travail, Xavier Bertrand, a-t-il entendu des voix ? La question peut, certes, paraître saugrenue tant notre République laïque et éclairée sait se préserver de pareilles superstitions qu'elle considère d'un autre âge.
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    12 / 09 / 2011 | 14 vues
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    Harcèlement et devoir d'enquête de l'employeur

    Affirmée à l'occasion des célèbres « arrêts amiante », l'obligation de sécurité de résultat s'étend à la santé mentale. C'est ce qui résulte de l'article L. 4121-1 du Code du Travail.

    La difficulté, c'est le sens qu'on donne au mot « résultat ».
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    12 / 09 / 2011 | 18 vues
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    STMicroelectronics : les subventions publiques ne doivent pas servir à financer des départs !

    Alors qu'un nouveau plan de départs volontaires est lancé chez ST-Ericsson, la CGT de STMicroelectronics (la maison mère) demande à ce que les subventions publiques ne servent pas à financer des départs en rappelant que « les États français et italiens détiennent, par leur pacte d’actionnaire, le contrôle de l'entreprise »
    • Emploi, formation et compétences
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    12 / 09 / 2011 | 28 vues
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    Salaires des territoriaux : une intéressante étude de l'INSEE

    L'étude que l'INSEE vient de publier début septembre sur le sujet mérite l'attention, car elle met en fait en lumière une situation « contrastée » au-delà d'un salaire moyen affiché pour la période analysée (année 2008) de 1 734 € pour une population qui tourne à 1,8 million d'agents envir

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    12 / 09 / 2011 | 13 vues
    Profile picture for user aubursin

    Le projet de loi sur les contractuels validé au Conseil des Ministres

    Le Ministre de la Fonction publique a présenté au Conseil des Ministres du 7 septembre un projet de loi relatif à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et qui porte diverses dispositions relatives à la fonction publique.

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    10 / 09 / 2011 | 22 vues
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    Les oubliés du 11 septembre

    « Les oubliés du 11 septembre » est le titre du reportage diffusé dans le journal de 19h45 sur M6, le 9 septembre 2011.

    Qui sont ces oubliés et pourquoi ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    09 / 09 / 2011 | 13 vues
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    Le Visitor, danger !

    Le Médiator a fait plusieurs milliers de victimes. Le projet de loi sur la sécurité du système du médicament, inadapté, risque de faire des dizaines de milliers de chômeurs parmi les visiteurs médicaux.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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