Remplacement de tous les départs à la retraite, telle est l'orientation qui découle de l'accord cadre bouclé récemment entre la direction et les syndicats de la Caisse des Dépôts et Consignations.

Présenté au comité technique du 1er décembre, il était ouvert à la signature des syndicats jusqu'à ce début de semaine.

L'Unsa, Fo et la CFTC ont émis un avis favorable sur ce projet d'accord tandis que la CGT, le SNUP, la CFDT se sont abstenus.

Dans ses grandes lignes, l'accord cadre permet la reconduction des mesures d'un précédent accord qui prévoit, en dépit du contexte actuel, la garantie du maintien des emplois au sein de l'établissement public (qui emploie environ 5 300 personnes).

Sur la période 2012-2014, la direction a donc accepté 500 recrutements correspondants aux départs en retraite. Près des deux tiers de ces départs concernent du personnel de droit public et l'accord cadre prévoit de conserver l'équilibre entre les statuts (public et privé).

Ainsi, 350 fonctionnaires seront recrutés.

À noter qu'à l'occasion de ces négciations, un deuxième accord a été discuté : il concerne la GPEC.