Les dessous du refus d’une demande d’agrément d’expert CHSCTRodolphe Helderlémar 10/01/2012 - 10:03
Comment se donner toutes les chances d’obtenir un agrément d’expert CHSCT ? L’analyse des avis rendus sur les 63 dossiers déposés en première demande en 2011 permet de mieux cerner pourquoi 52 avis défavorables ont été rendus...
Une séance plénière de négociation relative à la modernisation du paritarisme et de son fonctionnement s’est tenue au siège du Medef, le 4 janvier 2012.
Après quatre années de tentative de conciliation puis de procédure, la Cour d'Appel de Paris a donné raison au syndicat FO qui contestait la formule de calcul appliquée par la direction en cas de monétisation de jours RTT ou épargnés en CET.
Le dossier individuel de l'agent public est source de fantasmes... Une source alimentée par la grande diversité des pratiques des services de ressources humaines.
Le mouvement de concentration se poursuit dans les mutuelles.
En juin prochain, la mutuelle interprofessionnelle régionale toulousaine Santévie Harmonie Mutuelle, récemment créée, regroupera à terme cinq mutuelles régionales:
L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.