Miroir Social
  • Quand un cadre supérieur oriente les élections professionnelles à titre personnel robin carcan jeu 10/10/2013 - 08:42
    Accusée du délit d'entrave à la libre désignation d'un membre à la délégation du personnel, la société Mentor Graphics s'est expliquée devant le tribunal correctionnel de Nanterre sur un message diffusé aux salariés par un cadre supérieur avant les élections professionnelles de 2010 et les courriels échangés entre les accusés avant le « j'accuse ». Une manipulation pour décourager le vote au premier tour, d'après la victime. Un droit d'expression légitime pour la défense qui a déposé une plainte contre X pour fraude dans le recueil des pièces...
  • Emplois durablement vacants et difficultés de recrutement
    La connaissance des emplois durablement vacants, de leur nombre et de leur localisation, ainsi que l’analyse des causes des difficultés de recrutement sont essentielles pour mieux appréhender la question et tenter d'apporter les mesures visant à améliorer le fonctionnement du marché du travail.
    Jacky Lesueur jeu 10/10/2013 - 07:04
  • Participatif
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    10 / 10 / 2013 | 36 vues

    Tout ce que le télétravail doit prévoir

    Le télétravail peut être défini comme le dispositif selon lequel le salarié accomplit tout ou partie de sa prestation de travail à son domicile, au moyen des technologies de l’information. Longtemps régi par un accord national interprofessionnel, le télétravail a été consacré par la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012 et figure désormais aux articles L. 1222-9 et suivants du Code du travail.
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    09 / 10 / 2013 | 33 vues

    La santé au travail s'intègre dans la formation des professionnels du transport

    Bernard Prolongeau, président délégué général de l’Association pour le développement de la formation professionnelle dans les transports (AFT), Dominique Martin, directeur des risques professionnels de l’Assurance Maladie (CNAMTS), et Christian Schmidt de La Brélie, directeur général pour les institutions de Carcept Prev ont signé une convention de partenariat novateur, le 7 octobre 2013, à Par
  • Le droit d’opposition, une arme légale qui fâche les directions, les syndicats signataires et parfois les salariés Rodolphe Helderlé mar 08/10/2013 - 23:09
    Rares sont les syndicats qui peuvent se permettre le luxe de faire tomber des accords à eux tout seuls en faisant jouer leur droit d’opposition. Avec plus de 51 % des voix, la CGT de Monoprix a successivement planté un accord d’intéressement au début de l’année puis l’accord sur le « travail en soirée » en septembre, au grand dam de la direction et des syndicats signataires. Quand plusieurs syndicats font alliance pour sortir un droit d’opposition, c’est souvent avec des motivations différentes. Le point sur un droit fort, à manier avec précaution, au risque de frustrer les salariés concernés par les accords dénoncés. Surtout quand la direction n’ouvre pas une nouvelle négociation.