Face aux nombreux témoignages de mal-être de salariés d'un service, le CHSCT de Tioxide avait voté en juillet dernier le déclenchement d'une enquête afin de déceler les éléments qui ont conduit à cette situation (salariés en pleurs, dépressions...).

Cette enquête, menée tout particulièrement par le médecin du travail et un psychologue expressément nommé pour l'occasion, a permis de mettre en évidence qu'il y avait bien un mal-être ainsi que des problèmes liées au management dans le service identifié.

• Le rapport de la commission d'enquête a été présenté au CHSCT mi décembre 2013 et a abouti sur la mise en place de groupes de travail pour aborder les problèmes rencontrés et les régler.

Conformément à la procédure, le secrétaire du CHSCT a établi le CERFA établissant les faits et les conclusions de l'enquête mais la présidente du CHSCT a refusé de signer le document, il a donc été envoyé en l'état à l'inspection du travail avec une note explicative.