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Pourquoi mettre en place un contrat de prévoyance collective dans son entreprise ?
Cette infographie récapitule les avantages que représente pour les employeurs la mise en place de garanties de prévoyance dans leur entreprise : motivation et fidélisation des salariés, dialogue social, incitations sociales et fiscales, action sociale, prévention santé.
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Pour aller plus loin : le guide pratique "Mettre en place un contrat de prévoyance d'entreprise" (PDF - 530 Ko).
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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