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31 / 10 / 2012 | 5 vues

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Centre Technique Des Institutions De Prévoyance (Ctip) / Membre
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Pourquoi mettre en place un contrat de prévoyance collective dans son entreprise ?

Cette infographie récapitule les avantages que représente pour les employeurs la mise en place de garanties de prévoyance dans leur entreprise : motivation et fidélisation des salariés, dialogue social, incitations sociales et fiscales, action sociale, prévention santé.

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 Pourquoi mettre en place un contrat de prévoyance collective dans son entreprise ?

 

Pour aller plus loin : le guide pratique "Mettre en place un contrat de prévoyance d'entreprise" (PDF - 530 Ko).

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