L'inspection du travail avait refusé le licenciement de Mourad Ghazli, ex-responsable juridique de l’Unsa commercial et passé au SATRATP, qui dénonce les magouilles et harcèlements sexuels commis au niveau du CE de la branche commerciale où son ancien syndicat était majoritaire.

Alors que l'enquête sur les harcèlements sexuels a été classée sans suites, le Ministère du Travail est passé outre la décision de l'inspection du travail pour finalement accepter le licenciement pour « abus de liberté d’expression et manque de loyauté ».

Une pétition a été lancée par Mourad Ghazli qui entend contester cette décision au tribunal administratif.

Le SATRATP a modifié son règlement intérieur pour lui permettre de rester actif au sein du syndicat même en étant licencié.