Des directeurs résistent à des réorganisations parce que leurs départs coûteraient trop cher. Embusqués dans des « placards », certains gardent même leur titre car la charge symbolique attachée au statut est importante. Un mode de gestion encore courant dans le réseau des 175 CCI qui employait, fin 2009, 499 directeurs « hors grilles », soit un ratio d'un directeur pour 51 salariés permanents. Et les directeurs, il va y en avoir vraiment en trop avec le plan de régionalisation qui prévoit de passer en 2013 à une cinquantaine d’implantations consulaires avec notamment une mutualisation des fonctions transversales.

La placardisation est aussi un mal que connaît la Sécurité sociale. Mais sa branche recouvrement, celle des URSSAF, qui met également en marche une régionalisation, entend éviter ce phénomène de vitrification de la ligne hiérarchique... Il y a aujourd'hui 83 directeurs d'URSSAF, il y en aura 22 demain.