Puisque l’idée de la GPEC est d’anticiper, Cofidis a décidé d’intégrer un dispositif d’accompagnement de la seconde partie de  carrière et de maintien d’emploi des seniors alors que ces derniers ne représentent que 1,8% de l’effectif (30 salariés de plus de 50 ans sur un effectif de 1600 salariés). La moyenne d’âge est actuellement de 34 ans et le turn-over 2007 n’a été que de 5,41%.

• La même attention portera sur les 35 salariés handicapés ou présentant une restriction d’aptitudes.