La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
C'est l'une des annonces faite par François Hollande le 25 août, à l'occasion de la semaine des ambassadeurs qui se tient chaque année à la fin de l'été.
L'ancienne capitale européenne de la culture est obligée de fermer toutes ses bibliothèques le samedi. La deuxième ville de France n'ayant, semble-t-il, plus les moyens d’ouvrir plus de quatre jours par semaine.
Depuis le début de l’année, le gouvernement a considérablement fait évoluer le dispositif de vigilance visant à lutter contre le travail dissimulé.
Dans le cadre de ses réflexions sur les divers types de promesses, le quotidien La Croix du 25 août 2015 livre (via Kevin Warwick) une analyse fine et gérératrice tant de réflexions que d'actions.
Après le débat d'idées proposé par Libération du 24 août 2015, La Croix nous offre ce même jour un échange avec le philosophe Christophe Bouton (cf lien dans l'article ci-joint *).
L’affaire Uber en est une preuve évidente : économie collaborative et économie sociale ne sont pas synonymes. Elles ne doivent pas être confondues.
Il se confirme que le taux de remplacement du salaire par la pension de retraite baisse au fil des générations, conséquence des contre-réformes des retraites qui se sont succédées.
