La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Les chercheurs du CEE assurent une mission de service public. Le Centre d’études de l’emploi est pour nous, journalistes de l'information sociale et économique, un lieu précieux et unique en France, ce pour différentes raisons. D'abord parce qu'il accueille des chercheurs de tous horizons et de toutes disciplines.
C'est tout de même bizarre on n'entend parler que de réformes du code du travail, nos politiques n'ont toujours pas compris que l'ennemi n'est pas le salarié mais le financier ?
Au terme d’une procédure très éprouvante pour l’ensemble des salariés et dans un contexte d’absence de volonté de dialogue de la part de la direction, la DIRECCTE a refusé le 30 juillet 2015 l’homologation du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) de la société Euronext Paris SA.
Créée en 2009 à Sophia-Antipolis, Havasu développe les premiers logiciels décisionnels en mode SAAS pour améliorer les performances socio-économiques des organisations.
Colas, leader mondial de la construction et de l’entretien des infrastructures de transport, est l’une des premières entreprises en France à avoir confronté la perception de son image en tant qu'employeur par ses candidats potentiels avec celle recueillie auprès de ses collaborateurs débutants.
À l'occasion d'un nouveau groupe de travail avec les fédérations syndicales qui s'est tenu le 2 septembre, le Préfet Jean-Luc Névache en charge de l’harmonisation des préfigurations auprès du Premier Ministre a expliqué les points suivants.
Les deux co-auteurs sont des juristes incontestables.
Cela en fait-il pour autant les inspirateurs de droit d'une réforme du Code du travail ?
