Miroir Social

Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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    16 / 05 / 2017 | 37 vues

    Amiante : le non-respect des obligations de sécurité est délétère

    Une société de construction a été condamnée pour avoir délibérément violé l’obligation générale de sécurité qui pesait sur eux, ainsi que les obligations relatives à la protection contre les risques liés à l’inhalation de poussières d’amiante, tant à l’égard des salariés qu’à l’égard du public avoisinant, dont une école située en contrebas.

  • Bip Bip
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    15 / 05 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #127

    Même la sécurité des CRS qui lancent les controversées grenades de désencerclement n’est pas assurée - L'hôpital : un sanctuaire difficile d’accès pour les experts CHSCT - Licenciement pour motif économique : les assistants parlementaires dans l’incertitude - Prime d’intégration pour les apprentis des services de l’automobile qui atteignent 12 mois d’ancienneté en CDI - Augmentation disproportionnée des cadres sur les sites de production de Dunlop - La CFDT Police ne croit plus aux coïncidences et refuse les excuses de Philippe Martinez - Délais de consultation du CE : une QPC bientôt déposée sur l’inégalité devant la justice ? - Accord de croissance et emploi chez Thales : pourquoi la CGT a signé
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #126
    1er mai chez Accenture : promis, juré, aucune heure travaillée ? - Yves Strillou, le directeur général du travail, reçoit une sommation interpellative de la CNPL - Les causes du lien social rompu entre Air France et ses pilotes - Conseillers prud’homaux : + 32 % pour la CFDT, moins 25 % pour la CGT - Consultation stratégique chez Atos Infogérance : données RH insuffisantes - Prix de transfert surévalué chez Goodyear Dunlop, partage inéquitable des bénéfices - Le SNB de LCL considère que l’intersyndicale CFDT, CGT et FO exploite des drames personnels à des fins de propagandes - Mobilité, médiation... ça bouge dans le droit de la fonction publique
    Rodolphe Helderlé mar 09/05/2017 - 08:50
  • Le travail en 2022 : une source de bien-être psychologique et un facteur de souffrance

    Le travail en 2022

    Une série de chroniques à suivre sur Miroir Social
    - Michel Debout, psychiatre et professeur de médecine

    À venir :
    - Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia

    Michel Debout ven 05/05/2017 - 11:46
  • Des délégués sociaux pour assurer le lien dans des entreprises dans lesquelles les collectifs sont en quête de sens

    Au Québec, le taux de syndicalisation était de 38,6 % en 2016 (39,6% en 2014). Le premier syndicat qui parvient à s’implanter dans une entreprise obtient le monopole pour la catégorie d’emplois prévue par le certificat d’accréditation délivré par le ministère du Travail du Québec et les salariés ont dès lors la quasi obligation (*) d’adhérer au syndicat.

    Rodolphe Helderlé jeu 04/05/2017 - 09:30
  • L’ABF dénonce des méthodes brutales et du harcèlement dans les bibliothèques du Languedoc-Roussillon

    « Au nom du groupe régional, nous tenons à nous montrer solidaires de nos collègues en difficulté et à les soutenir dans l’exercice de notre métier » déclare l’association des bibliothécaires de France dans une lettre ouverte.

    Social Nec Mergitur mar 02/05/2017 - 09:25
  • Accident du travail et faute inexcusable de l’employeur
    Un technicien de service après-vente (SAV), salarié d’un fabricant de matériels de pressing et confection pour laverie, pressing et repasserie, se fracture le talon gauche alors qu’il débarrasse, en 2007, les locaux d’une des agences fermées par son employeur. La victime de l’accident ne portait pas de chaussures de sécurité, pas plus que les trois collègues qui travaillaient ce jour-là avec lui.
    Didier Porte mar 02/05/2017 - 07:11
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