La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Une affaire de diffamation opposait l'ancien directeur général de Securitas et un membre du CHSCT sur des propos tenus au sujet d'un événement tragique survenu dans le groupe de sécurité, à savoir le suicide de l'un des salariés.
Le 20 juin 2019, la formation plénière de la Chambre sociale de la Cour de cassation a été amenée à examiner la demande de reconnaissance du préjudice d’anxiété de près de 800 anciens salariés des mines, de la SNCF et de la SNCM.
Alors que la canicule sévit, vous vous demandez à partir de quelle température vous pourrez ne plus travailler... Rien de tel dans le code du travail jusqu’à présent ; juste les règles habituelles qui prennent là tout leur sens et le principe de précaution qui va inciter l’employeur à prendre des mesures exceptionnelles en vue de limiter
Le fait démographique majeur des prochaines décennies sera le vieillissement de la population. En 2020 la France comptera 21% de femmes et d’hommes âgés de plus de 65 ans et 3,4% de plus de 85 ans, dont 24 200 centenaires.
L'Association des DRH des grandes collectivités territoriales mène une réflexion et des actions s’inscrivant dans la durée sur le champ de la prévention et du maintien dans l'emploi des agents publics : évaluation annuelle de l’a
Nos inquiétudes perdurent face aux solutions qui se profilent sur le sujet de la médecine de prévention dans la fonction publique.
En effet, un groupe de travail sur ces questions, ayant pour objet la modification du décret du 28 mai 1982 en matière de HSCT, s'est tenu en début de semaine à la DGAFP, avec les fédérations syndicales.
Lors du Comité technique du 14 juin prochain, le bilan social de l'année 2018 de la Communauté urbaine du Grand Reims sera présenté aux organisations syndicales qui y siègent dont l'UFICT-CGT.
De la lecture de ce document, ressortent les principaux éléments :
Le tribunal de police de Paris rendra sa décision le 20 juin en matière de diffamation privée dans un litige opposant un élu syndical et l’ex-patron de Securitas, Michel Mathieu, parti en juin 2018 après 20 ans de service dans le groupe.