Miroir Social

Relations sociales


Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

  • Focus
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    03 / 05 / 2016

    L'expertise CHSCT à l'aube d'une nouvelle ère ?

    Bousculés par une question prioritaire de constitutionnalité perdue en novembre 2015, les cabinets d'expertise CHSCT font le maximum pour peser sur l'article 17 de la loi El Khomri, débattue à partir du 3 mai. Cet article vise notamment à légiférer sur les délais de contestation d'une expertise par une entreprise. Mais il introduit plusieurs possibilités d'action contre le coût. Il y aura bien un avant et un après loi Travail pour la profession.
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #76
    Pourquoi l'Association des avocats du social (AvoSial) scrute les décisions judiciaires - Erik Biro de l'UNSA poursuit l'Express en justice - Loi Travail : une vraie aubaine pour les employeurs du secteur des Casinos ?
    Rodolphe Helderlé mar 03/05/2016 - 07:54
  • Les projets d’extension d’ouverture des bibliothèques ne passent pas chez les professionnels
    Deux appels distincts ont été lancés sur internet par le personnel des bibliothèques universitaires et ceux des équipements de lecture publique de la Ville de Paris.
    Social Nec Mergitur lun 02/05/2016 - 08:23
  • L'UDES signe un accord pour agir en faveur de l'égalité professionnelle hommes/femmes dans l'ESS
    L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et les représentants des cinq confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO) viennent de signer un accord sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes dans l’économie sociale et solidaire.
    Sebastien Darrigrand ven 29/04/2016 - 11:43
  • Pourquoi Atos aimerait évoluer vers des comités d’entreprises par « métiers »

    C’est dans le cadre du projet « Monet » que le groupe a manifesté son intérêt pour passer d’une organisation avec des comités par entreprise et comité de groupe en structure chapeau, à une organisation avec des comités d’établissements par lignes de services et mise sur pied d’une UES d’ensemble au niveau supérieur.

    robin carcan mer 27/04/2016 - 07:10
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    25 / 04 / 2016 | 339 vues

    Documents prévisionnels ou comment lire l'avenir de l'entreprise ?

    Les sociétés qui ont réalisé un chiffre d’affaires net d’au moins 18 millions d’euros ou qui emploient au moins 300 salariés (y compris à travers de filiales) doivent établir des documents de gestion prévisionnelle dans les 4 mois qui suivent la clôture des comptes (soit le 30 avril pour une clôture au 31 décembre).
  • Participatif
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    21 / 04 / 2016 | 9 vues

    « L’action interprofessionnelle régionale, c’est du syndicalisme en 3D ».

    Elisabeth Le Gac, secrétaire générale de l’union régionale CFDT Rhône-Alpes, assure la promotion de l'action syndicale interprofessionnelle régionale : « C’est l’occasion de croiser l’expérience de la revendication de métier que l’on acquiert dans les entreprises dont nous sommes issus et une vision transversale, à la fois sociétale et économique, des problématiques et des leviers locaux.
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