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L’atelier organisé par Miroir Social le 13 décembre dernier a été l’occasion de voir à quoi ressemblait une BDES d’UES très dégradée (celle de Capgemini) sur fond d’une DRH centrale qui peine à s’imposer face aux directions opérationnelles. Plus efficace, la BDES de Sagemcom sert de support à un calendrier original d’informations-consultations du CCE. Dans les deux cas, même combat, les représentants du personnel perdent du temps à ressaisir les données pour mieux les exploiter.

BNP Paribas : chute des nouveaux clients et forte érosion du stock dans la région Nord-Est - La réorganisation du pôle banque de détail de BNP Paribas se fera sans PSE ou plan de départs volontaires - BNP Paribas suit de près les demandes de départ à la retraite - Une demande d'accusé de réception sème la confusion dans le transfert des salariés d’HPE vers CSC - Conflit d'intérêts potentiel chez SopraSteria : la CFDT tire la sonnette d'alarme - Renault présente la version finale de son accord de compétitivité le 6 janvier en intégrant le scénario d’un recul de l’âge légal de départ à la retraite - Décathlon lance la consultation médicale à distance pour ses salariés - La déléguée CFDT de l'UIC relaxée du chef de diffamation publique - Alliance Sociale négocie peu mais tient la chronique des condamnations prud’homales