Relations sociales


Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

  • Le transfert conventionnel « made in loi sur le travail » confronté au principe d’égalité de traitement

    La Cour de cassation (Cass. soc., 4 janvier 2017, n° 16-40243) a refusé de transmettre une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) au Conseil constitutionnel sur la question de l’égalité de traitement au sujet de l’application L 1224-3-2 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi sur le travail du 8 août 2016.

    Didier Porte mar 17/01/2017 - 07:50
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #110
    Entre accusations, motions et enquêtes : un prochain congrès sous tension à l’union syndicale CGT de la Mairie de Paris - Budget en baisse au CE Dassault Aviation d’Argenteuil : la faute à la baisse de la masse salariale - Le chèque vacances alimente les tensions syndicales au CE de Ford Aquitaine Industries - 26 % des salariés de Sopra Steria gagnant moins de 3000 € par mois ont acheté des actions maison - Les prestataires au centre d'une procédure concernant un ex-cadre de Morgan Stanley - Les "devoirs et obligations" de l'intérimaire vus par le groupe Proman - L'ex-imprimeur historique de la FEC FO gagne en justice
    Rodolphe Helderlé lun 16/01/2017 - 17:36
  • Nouvelle DUP (loi Rebsamen) : les pièges à éviter en matière budgétaire
    La DUP instaurée par la loi Rebsamen d’août 2015, pour les entreprises de moins de 300 salariés, réunit au sein d’une même délégation élue les attributions du CE, du CHSCT et des DP. Rappelons qu’elle n’est pas obligatoire : il s’agit d’une faculté offerte à l’employeur.
    Catherine Ferrière lun 16/01/2017 - 07:58
  • Expulsion des syndicats des bourses du travail : les attaques se développent
    Il y a quelques semaines, nous avons eu l'occasion de faire part de la situation dans le département de l'Eure où les syndicats se sont vus mettre en demeure de quitter la bourse du travail sans aucune offre sérieuse de relogement et les vives réactions qui ont ont vu le jour depuis l'annonce de la décision.
    Jacky Lesueur lun 16/01/2017 - 05:50
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    10 / 01 / 2017

    François Hommeril, le président (CFE-CGC) qui a voulu rester militant de base

    Quelle posture idéale quand on est à la tête d'une confédération syndicale : rester ancré avec des mandats de terrain, tout lâcher le temps de co-piloter un navire confédéral ? A la CFE-CGC, les dirigeants successifs ne se ressemblent (vraiment) pas. En restant délégué syndical de son usine, François Hommeril rompt avec sa prédécesseusse, Carole Couvert. Un choix pleinement assumé.
  • BDES : pas une révolution culturelle mais une longue marche

    Un pas de plus fait avec Miroir Social à l’initiative d’un atelier organisé fin 2016 et où l’on a constaté (indice marquant) davantage de prestataires (éditeurs dont, indirectement, Tissot solution retenue par RD& (1), experts-comptab

    Denis Courtieu mar 10/01/2017 - 10:01
  • Commencez l'année par vous occuper de vous-mêmes et des effets de vos mandats sur votre vie professionnelle
    La loi Rebsamen de l’été 2015 instaure des outils pour protéger les représentants du personnel d’éventuelles discriminations : la garantie d'évolution salariale et la prise en compte des compétences acquises par les élus pour garantir leur évolution professionnelle. N’attendez pas que votre direction les mette en application ; devancez ces discussions.
    Aurélie Moreau lun 09/01/2017 - 11:55