Miroir Social

Relations sociales


Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

  • « Nos détracteurs nous collent une étiquette pro-patronale depuis des années, c’est leur seul argument » - Gérard Borgato, secrétaire général de Traid d’Union, syndicat majoritaire chez SopraSteria robin carcan mar 21/02/2017 - 10:29
    Traid Union, le syndicat des non-syndiqués, est sorti grand vainqueur des dernières élections professionnelles chez SopraSteria avec une audience de 35 % sur l'UES. Toutefois, avec neuf postes sur vingt au CE, le syndicat n'a obtenu aucun poste clef en raison d'une alliance CFDT-Avenir-SIII. Pourquoi est-il honni par l'ensemble des autres organisations syndicales représentatives et continuellement catalogué "pro-patronal"... Début d'éclairage avec l'interview de Gérard Borgato, son secrétaire général
  • Bip Bip
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    20 / 02 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #115

    La loi sur le travail n’a pas effacé le droit d’opposition à la Poste - Élection des représentants du personnel des CCI : étranges baisses d’effectifs - À l’ONF, les notes de service ne sont plus co-écrites pas et co-signées avec les syndicats - La CFDT Police non solidaire de la CFDT lors de la manifestation contre les violences policières - Prix de transfert : Cap Gemini conforté devant le conseil d’État - Fin de l’époque de la « gratuité du péage » pour tous les salariés d’ASF - Un ancien haut cadre RH de SAP France débouté en cassation
  • Consultation du CE : jurisprudence instable sur les délais préfix

    À l'aune des premières décisions rendues par la Cour de cassation fin 2016, il ressort que peu importe le contenu des éléments fournis par la direction, il faut attaquer devant le TGI dans les délais. Sauf que certains juges du fond résistent.

    robin carcan lun 20/02/2017 - 07:42
  • Participatif
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    14 / 02 / 2017 | 20 vues

    Élus du CHSCT et qualité de vie au travail : l’opportunité d’affirmer sa plus-value dans l’intérêt commun de l’entreprise et des salariés

    La qualité de vie au travail (QVT) pourrait être un formidable outil d'amélioration de l'efficience organisationnelle dans l’intérêt commun de l’entreprise et des salariés. Il importe de se préserver de toute généralisation mais, dans les faits, force est de constater qu’elle peut tendre à n’être qu’un artifice au service de la communication d'entreprise.
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #114
    Total économise sur les retraites de ses expatriés - Consultation du CE : jurisprudence instable sur les délais préfix - La CFDT Atos propose le vote des salariés pour certaines œuvres sociales - Comment le budget ASC du CE du siège de Total a bondi de plus de 60% ? - Soupçons de travail dissimulé et d'escroquerie : le procès de Crit en Appel - Pôle emploi : la CFDT lance un appel anti-grève pour défendre l’accord GPEC - Toujours plus de flicage avec les logiciels métiers aux Impôts
    Rodolphe Helderlé lun 13/02/2017 - 16:43
  • Élections dans les TPE : un scrutin marqué par une fablie participation
    Les résultats des élections TPE ont été dévoilés le 3 février. Ce scrutin se caractérise en fait par un très faible taux de participation et  une baisse du score des principales organisations.
    Philippe Grasset mer 08/02/2017 - 07:28
  • L’éthique au sein des organisations

    Par Jean-Louis Lascoux, Henri Sendros-Mila et Fabien Éon, auteurs de Pratique de l’ingénierie relationnelle – La médiation professionnelle au service des entreprises*

    Henri Sendros-Mila mar 07/02/2017 - 12:14
  • Grève et licenciement pour faute lourde : de nouvelles précisions et illustrations

    Un salarié gréviste ne peut faire l’objet d’une sanction ou être licencié en raison d’un fait commis pendant la grève que si celui-ci constitue une faute lourde.

    La faute lourde suppose une participation personnelle du salarié aux faits illicites.

    Didier Porte mar 07/02/2017 - 10:36
  • Participatif
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    07 / 02 / 2017 | 35 vues

    Eurodisney : la CFDT conforte sa première place mais perd la main sur le CE

    En décembre dernier, la CFDT a obtenu 25 % des voix aux élections professionnelles (avec une progression de 2,5 %) mais le pilotage du CE (2,5 millions d’euros de budget) sera assuré par la CFTC (13,7 %, en baisse de 1,13 % par rapport à 2010) qui occupe désormais les postes clefs de secrétaire et de trésorier.

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