Miroir Social

Relations sociales


Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

  • Bip Bip
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    06 / 02 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #113

    L’union syndicale CGT de Paris explose en vol lors de son congrès et vote un audit sur les RPS des militants - Syndicat(s) majoritaire(s) avec la loi El Khomri : conflits en perspective - Projet « Atlas » : Natixis devait-il être nécessairement consulter le CCE ? - Le dépôt des statuts déterminant pour la capacité à agir d'un syndicat - Un CHSCT d’Adecco fait condamner un directeur pour entrave après un accident mortel et va rembourser le CE - Soutien psychologique hors contrôle hiérarchique au ministère de l’Agriculture avec l’IARP - Amadeus : l’accord « bonus staff company » en attente de validation par la DIRECCTE
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    06 / 02 / 2017 | 55 vues

    La Cour de Justice de l'Union européenne revient-elle dans le giron social ?

    La dernière décision de la Cour de Justice de l'Union européenne (*) sur la conformité de la législation grecque à la directive 98/59/CE du 20 juillet 1998, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements économiques, s’inscrit dans une tendance récente assez positive pour la protection des droits sociaux au sein de l’Union européenne (Martínez Andres,
  • Restructuration des branches : premières fusions de champs conventionnels

    Le chantier de restructuration des branches professionnelles, engagé en 2014 et accéléré par la loi sur le travail, commence à se concrétiser. Un arrêté du 5 janvier 2017 acte la fusion des premiers champs conventionnels dans des conventions collectives de rattachement.

    Jacky Lesueur ven 03/02/2017 - 01:54
  • Supplément d’intéressement chez Bouygues Télécom
    La NAO 2016-2017 chez Bouygues Télécom a illustré le redressement de l'entreprise via une revue de rémunération à 2 % selon les principes d'individualisation : mérite, performances, potentiel et valeur sur le marché.
    Michel Tibayrenc jeu 02/02/2017 - 18:30
  • Les parcours syndicaux en entreprises « ma vie pro et mon mandat : même combat ! »

    Le syndicalisme « ancienne formule » a connu son époque de gloire certes nuancée (1) dans un environnement caractérisé principalement par sa linéarité : commencer militant, mandaté puis finir eurodéputé en passant, par exemple, par le secrétariat général d’une centrale.                                         

    Denis Courtieu jeu 02/02/2017 - 15:46
  • Participatif
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    01 / 02 / 2017 | 27 vues

    Désignation du CHSCT par scrutins séparés

    Le collège désignatif, constitué par les membres élus du comité d’entreprise et les délégués du personnel, peut arrêter les modalités d’élection des membres de désignation du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail par scrutins séparés (CHSCT).
  • Bosch Mondeville : les relations sociales, facteurs de performances économiques, c'est possible !

    Pierre Lenganey, aujourd'hui chef d'entreprise d'une PME du secteur du livre, a été che

    Hervé Jégouzo mar 31/01/2017 - 07:33
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