Participatif
        02/09/2017
      
      2025 : la fiction d'un monde sans syndicat dans les PME/TPE du Pays Basque :
      Aussi incroyable que cela puisse paraître, comme lorsque l'on sort d'un soi-disant film de...
    
        Participatif
        31/07/2017
      
      Et si les syndicats perdaient le monopole de la représentation des salariés ? :
                     La question de la perte par les syndicats du monopole de la représentation...
    
        Participatif
        30/05/2017
      
      Un quinquennat Macron pour le syndicalisme d’entreprise ? :
                     La pièce est sur le point d’être écrite avec les prochaines...
    
        Participatif
        03/04/2017
      
      La CFDT est devant mais le chantier des relations sociales aussi :
      Les organisations syndicales attendaient le vendredi 31 mars depuis 2008, pour l'annonce du gagnant...
    
        Participatif
        31/01/2017
      
      Bosch Mondeville : les relations sociales, facteurs de performances économiques, c'est possible ! :
      Pierre Lenganey, aujourd'hui chef d'entreprise d'une PME du secteur du livre, a été...
    
        Participatif
        19/12/2016
      
      Urgence managériale à l'hôpital public :
                   Tous les intervenants externes en milieu hospitalier sont consternés par la...
    
        Participatif
        29/11/2016
      
      Comment intégrer une période de représentation du personnel dans le déroulement de carrière d’un salarié ? (III) :
      Faire sa revue d'itinéraire professionnel personnalisé (RIPP)Entre l'entretien d...
    
        Participatif
        21/11/2016
      
      Comment intégrer une période de représentation du personnel dans le déroulement de carrière d’un salarié ? (II) :
      L'accord étant formalisé (et signé par une majorité des organisations...
    
        Participatif
        17/11/2016
      
      Comment intégrer une période de représentation du personnel dans le déroulement de carrière d’un salarié ? (I) :
      Il y a encore peu de temps, cette interrogation constituait, sauf exception, pour les DRH comme pour...