En matière d'égalité professionnelle (dont on parle beaucoup et régulièrement), un constat s'impose : les branches et les entreprises se saisissent encore peu de la question de l’égalité professionnelle.

En atteste par exemple le bilan très insuffisant de la négociation collective sur le sujet.

Le travail syndical est confronté à un triple déficit de reconnaissance : celui des directions, celui des salariés et enfin, paradoxalement, celui des syndicats eux-mêmes. C'est certainement par là qu'il faut commencer par traiter le problème.

La seconde réunion relative aux augmentations de salaire s'est tenue le 26 février 2015.

Au vu des premières rencontres, il apparaît clairement que le pouvoir d’achat des postiers ne semble pas être au cœur des préoccupations de nos dirigeants.

Cette année encore, ils veulent limiter cette discussion à un simple ajustement par rapport à l’inflation.

Le conflit, la confrontation des idées, la parole libérée pour progresser tous ensemble… Telles sont les bases de l’expérimentation lancée il y a plus de deux ans par l’équipes du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) au sein de notre usine de Flins.