A un moment où l’on s’apprête à tirer le bilan de l’année écoulée, on peut d’ores et déjà affirmer que 2025 ne sera pas un grand cru, loin de là !

Par un arrêt rendu le 11 décembre 2025, la Cour d’appel de Nancy (chambre sociale) a reconnu qu’un télévendeur, salarié de la société Solocal, a été victime de harcèlement moral et a prononcé la nullité de son licenciement pour inaptitude, jugeant que cette inaptitude résultait directement des pratiques managériales subies.

Dans un contexte de transformation numérique accélérée et d’évolutions technologiques majeures, l’informatique n’est plus un simple enjeu technique ; elle conditionne la souveraineté numérique de la Direction et la confiance des usagers.

Kerialis Prévoyance et Malakoff Humanis ont signé, ce vendredi 19 décembre, un protocole d’accord en vue de leur projet de rapprochement. La réalisation de ce rapprochement interviendrait au second semestre 2026.

Pour mémoire: Les taxes d’urbanisme ont été transférées à la DGFiP à la fin de 2022 et exclusivement pour les nouvelles autorisations d’urbanisme, les anciennes restant gérées par le MTE ( Ministère de la Transition Ecologique) Les effets négatifs de cette réforme ont souvent été évoquées...qu'en est-il aujourd'hui? malgré les tours de passe-passe présentés par la Direction..

C'est la thématique de la récente publication du  Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET),  programme transversal du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)  réalisée par Catherine Delgoulet (Titulaire de la Chaire d'Ergonomie ; Directrice du GIS-CREAPT · Co-responsable de l'équipe d'Ergonomie), Cassandre Mikula (Doctorante au centre de recherche sur le travail et le développement Ergonome ) , Lucie Reboul (Maitresse de Conférences en Ergonomie, CRTD, CNAM - EPN 13)  , Annaëlle Soulet (Doctorante en thèse CIFRE à Naval Group et au CRTD (CNAM)) , Jeanne Thébault ( Maîtresse de conférences CNU : SECTION 16 - PSYCHOLOGIE ET ERGONOMIE) et Valérie Zara-Meylan (Chercheure au CRTD, CEET, et au Gis Creapt du Cnam)

« Travailler à l’égalité pour ceux qui vivent avec une différence » : tel est le combat que notre organisation syndicale  mène depuis de nombreuses années. Cet engagement constant s’inscrit dans la volonté de favoriser l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi et l’amélioration des conditions de travail des personnes en situation de handicap.

La France Mutualiste (*) , mutuelle d’épargne individuelle du groupe Malakoff Humanis, vient de conclure un accord NAO avec   l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de la mutuelle (CFDT, CFTC, CFE-CGC).

Dans le cadre des débats ouverts par "Elucidations Managériales" (*)  , Philippe Silberzahn, chercheur en sciences de gestion et du management, professeur à emlyon business school a bien voulu apporter ses réflexions...