Participatif
Aésio Mutuelle : le choc de la diminution des activités !
Une diminution des activités d’une telle ampleur ne peut être sans conséquence sur l’emploi (...)
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Conforama s’attaque à un syndicaliste lanceur d’alerte
Le tort de notre camarade, secrétaire FO du Comité Social Economique (CSE) de la région Centre-Sud : avoir lancé une alerte dénonçant le comportement toxique d'un directeur de magasin (...) -
Participatif
Le droit d’alerte sociale du CSE : un droit sous-utilisé, notamment pour le personnel précaire
Les élus ont un devoir de vigilance sur le personnel précaire qui représente 14,7 % des emplois salariés en 2021 (...) -
Participatif
Remise en cause du droit de grève par Newrest : la Justice donne raison à la FGTA-FO
La société Newrest n’a pas hésité à faire appel de ce jugement devant la Cour d’appel de Paris, qui a rendu son arrêt le 16 novembre 2022 confirmant en toutes ses dispositions la décision rendue par le Tribunal judiciaire en première instance ! (...) -
Participatif
Les Français et l'ESS: une image positive malgré une notoriété qui reste à développer
Si l'étude montre un rapport "distancé" vis-à-vis de l’ESS, sa perception reste globalement positive (...° -
Focus
Comment un collectif asyndical a simplifié le "radar environnemental" de la CGT des ingénieurs cadres et techniciens
Avec le Radar Travail Environnement, l'UGICT-CGT propose une application invitant les salariés à se questionner sur l'état des lieux de la politique environnementale de leur entreprise, partager des perceptions et accéder à des ressources pour être force de proposition. Le partenariat noué avec le Collectif Pour un Réveil Écologique a contribué à simplifier la deuxième version du questionnaire (...) -
Participatif
Négociations du droit syndical chez Astek : une volonté de brider le syndicalisme
La direction qui a dénoncé le précédent accord en 2018 fait tout pour qu’il n’y ait pas de signature d’un accord permettant le bon fonctionnement du droit syndical et décourager l’existence de syndicats au sein de l’entreprise (...) -
Participatif
Préparation du nouveau plan Handicap Ministériel à Bercy: Une transparence à parfaire
Par manque de justificatifs fournis au Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP), le taux d’emploi notifié est de 5,88% et le redressement financier de 350 000 € (...) -
Participatif
Elections professionnelles dans la Fonction Publique: Le Ministère de I'Intérieur obligé de revoir sa copie en urgence
Le vote en directions départementales interministérielles se tiendra finalement à l'urne physique le 8 décembre... en espérant les bonnes listes électorales seront rétablies d'ici là (...) -
Participatif
NAO 2023 au Crédit Mutuel : des mesures au dessus de la moyenne du secteur
L’accord signé à l’unanimité en fin de semaine dernière par les quatre organisations syndicales représentatives (le SNB, la CFDT, FO et la CGT) avec l'Alliance Fédérale du Crédit Mutuel retiendra l'attention au regard de l'approche qui a été la sienne dans ces négociations (...)