La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Depuis deux semaines, un envoyeur anonyme (à moins que le corbeau n'agisse pas seul) bombarde les syndicats d'employeurs et de salariés administrateurs de la CREPA (Institution de prévoyance de la branche des avocats) du pré-rapport de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR, l'organe de supervision des banques
Suite au dépôt du rapport des députés Fabrice Verdier et Sylviane Bulteau à Manuel Valls, Matignon a confirmé l'inclusion dans le PLFSS 2016 de mesures touchant au fonctionnement du régime social des indépendants, notamment de simplification de cotisations sociales en matière d'assurance maladie et de vieillesse.
Le rapport « transformation numérique et vie au travail » remis au ministère du Travail par Bruno Mettling, DRH d’Orange, illustre la multiplication de l’emploi hors salariat.
C'est en tout cas une proposition faite ces derniers jours par le bureau de l'ADDSA, l'association de gestion du fonds paritaire de la branche professionnelle des avocats.
Évolutions en vue pour Solead, l'union de groupe mutualiste (UGM) créée en 2013 par Adréa Mutuelle et l'union mutualiste de groupe (UMG) Solimut.
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