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Forte augmentation des départs en invalidité des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers
Une récente étude de la Caisse des dépôts porte sur la période 2010/2023.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Egalité professionnelle: les chiffres sont têtus !
A la veille de la journée internationale des droits des femmes...les réactions de l'intersyndicale CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires et FSU: -
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Budget 2025: Un risque majeur pour l'emploi dans l'économie sociale et solidaire (ESS)
L’UDES prend acte de l’adoption sans vote des lois de finances 2025, qui malgré des ajustements ne rassurent pas les employeurs de l’économie sociale et solidaire. L’Union alerte et maintient son évaluation à 186 000 emplois menacés dans ce contexte. -
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La FNATH auprès des pompiers pour mieux tracer leurs expositions aux substances nocives
La FNATH, association des accidentés de la vie, se réjouit de la récente décision prise par le directeur général de la sécurité civile et de la gestion de crises, Julien Marion, concernant l’obligation pour les services départementaux d'incendie et de secours (Sdis) de tracer systématiquement toutes les expositions professionnelles nocives à la santé des pompiers professionnels, volontaires et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). -
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Des experts au coeur de l’automobile
Le secteur de l'expertise en automobile joue un rôle fondamental dans l'écosystème de l'industrie automobile, agissant comme un pilier de la sécurité routière et de la conformité des véhicules. Alors que le monde automobile évolue rapidement, notamment avec l'émergence de nouvelles technologies et des défis environnementaux, la nécessité d'experts toujours plus qualifiés devient de plus en plus pressante, et ce n’est pas là le moindre des défis auxquels est confronté le secteur. Nous y consacrons un dossier spécial ce mois ci... -
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Évolution des métiers du secteur mutualiste à horizon 2032 : diagnostic de la branche Mutualité
L’Observatoire de l’Emploi et des Métiers en Mutualité (OEMM) a rendu public le 11 février 2025 le premier rapport d’une étude prospective conduite sur le thème : "Les métiers de la Mutualité à horizon 2032". Ce document dessine un scénario de référence et confie aux mutuelles et unions mutualistes « un rôle d’assemblier innovant et engagé au service de la santé et des solidarités de demain ». -
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Rapport au travail: les nouvelles aspirations de salariés
Dans une publication récente: "RAPPORT AU TRAVAIL : VERS UNE CONTRE-RÉVOLUTION ? LES TENSIONS ENTRE POURSUITE DES TRANSFORMATIONS POST-COVID ET RETOUR À L’ANCIEN MODÈLE" (*) , Romain Bendavid, expert associé à la Fondation Jean-Jaurès, s’est employé à décrypter les multiples évolutions intervenues, sur le rapport des salariés au travail notamment depuis la crise sanitaire qui a bousculé nombre d'organisations, tout en proposant des pistes pour renforcer l’engagement des salariés et le lien avec leur employeur. -
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Fonction Publique : Attractivité et mobilité sociale, un vrai sujet
Nombreux sont celles et ceux qui se sont penchés sur le sujet depuis des mois, les ministres de la Fonction Publique qui se succèdent en parlent....une nouvelle étude de France stratégie publiée récemment apporte une nouvelle contribution aux d
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Les leviers d'attractivité dans les métiers du médico-social et de la santé...
L’ARS et l’Aract (*) Auvergne-Rhône-Alpes vient de publier un guide sur les leviers d'attractivité dans les métiers du médico-social et de la santé à l'attention des dirigeants d'établissements sanitaires ou médico-sociaux... -
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Responsabilité des gestionnaires publics: Y a-t-il un pilote dans l'avion ?
Depuis 2 ans, ce sont au mieux des paroles cotonneuses sur les bienfaits de la RGP (responsabilité des gestionnaires publics) et au pire, des mensonges graves laissant croire qu’aucun agent non comptable de la DGFiP ne serait condamné devant la chambre du contentieux de la Cour des comptes, ou encore que la protection fonctionnelle s’appliquerait en cas de mise en cause d’un agent DGFiP.