En annonçant 16 000 suppressions de postes, Nestlé a fait remonter son cours en bourse. C’était le but, analyse David Le Doussal coordinateur du syndicat Nestlé France  FO et délégué syndical central de Purina, une des nombreuses marques de Nestlé, à côté de Maggi, Guigoz, Nespresso...

Deux salariés meneurs, un nouveau syndicat, une liste commune, une intersyndicale, une expertise libre, une pétition signée massivement  : voici les principaux ingrédients qui ont amené la direction de Nestlé à ne pas mettre sur les rails son projet pilote de chaudière à bois dans son usine Purina de Veauche dans la Loire qui produit de la nourriture pour chats avec 420 salariés.

Après deux ans de mobilisation, les salarié·es de l’usine Nestlé Purina à Veauche, dans la Loire, remportent une victoire syndicale et écologique inédite. Avec le soutien du Printemps écologique, un syndicat de salarié·es, ils et elles obtiennent l’abandon d’un projet contesté de chaudière bois-énergie, dont l’impact environnemental était vivement critiqué. Cette première victoire syndicale écologique prouve que les salarié·es peuvent influencer des choix industriels majeurs et concevoir des alternatives durables, intégrant l’écologie aux négociations syndicales. 

Le groupe Nestlé reste pour l’instant sur sa position : soit un maintien du site avec une réduction drastique des effectifs, soit une fermeture.

Pour notre organisation syndicale, la raison centrale de cet échec est le scandale sanitaire lié aux pizzas de la gamme Fraîch’Up, suspectées d’avoir provoqué la mort de deux enfants et l’intoxication de dizaines d’autres par la bactérie Escherichia coli.

Entre 2018 et 2019, les accidents de travail avec arrêt ont augmenté de 300 % dans cette usine (…)

Les salariés auraient pu toucher plus si l’accord de redistribution de la performance avait remonté le plafond (…)

Télécharger l'accord

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