Après deux ans de mobilisation, les salarié·es de l’usine Nestlé Purina à Veauche, dans la Loire, remportent une victoire syndicale et écologique inédite. Avec le soutien du Printemps écologique, un syndicat de salarié·es, ils et elles obtiennent l’abandon d’un projet contesté de chaudière bois-énergie, dont l’impact environnemental était vivement critiqué. Cette première victoire syndicale écologique prouve que les salarié·es peuvent influencer des choix industriels majeurs et concevoir des alternatives durables, intégrant l’écologie aux négociations syndicales. 

Pour comprendre cette mobilisation et inspirer d’autres salarié·es à s’engager, le documentaire Le Nid & l’Oiseau, réalisé par Ewen Barraud, revient sur le combat mené à Veauche. A l’occasion de la Semaine des forêts, il a été diffusé en avant-première le 20 mars 2025. 

Un modèle de lutte écologique sur un site industriel 

En 2022, Nestlé Purina annonce la construction d’une chaudière bois-énergie, subventionnée par le Fonds Chaleur de l’ADEME, pour remplacer ses chaudières à gaz. Présenté comme un modèle de transition énergétique, ce projet impliquait la combustion de 20 000 tonnes de bois local par an, soit l’équivalent d’une surface d’un terrain de foot par jour. 

Face aux risques environnementaux – surexploitation forestière, conflits d’usage avec les besoins essentiels (chauffage, services publics), déstabilisation des écosystèmes –, les salarié·es se mobilisent et imposent le débat pour aboutir à des alternatives plus durables : électrification de la production de chaleur via une pompe à chaleur et optimisation des lignes de production, permettant une réduction de 30 % de la consommation énergétique. 

"Brûler un terrain de foot par jour pour chauffer un hôpital, on peut se poser la question. Pour fabriquer de la pâtée pour chat, on trouve ça complètement incohérent !" Alexandre Joly, salarié de l’usine Nestlé Purina à Veauche. 

Dans un contexte où l’écologie et l’industrie sont souvent perçues comme antagonistes, cette victoire fait de Veauche un symbole d’une nouvelle approche syndicale et environnementale. Elle dépasse le cadre de cette usine et pose deux questions essentielles : 

• le bois énergie est-il pertinent dans les stratégies de décarbonation des sites industriels ?
• comment s’assurer que les salarié·es soient associé·es à ces décisions stratégiques ? 

Une première victoire éco-syndicale structurée et exemplaire 

Soutenu·es par le syndicat Printemps écologique, les salarié·es ont structuré leur mobilisation en s’appuyant sur l’expertise du cabinet Carbone 4 (Jean-Marc Jancovici) et du collectif étudiant Pour un réveil écologique. Cette approche écosystémique leur a permis de dépasser l’opposition initiale pour proposer une alternative crédible et viable. Ainsi structurée et argumentée, cette lutte démontre comment les travailleur·euses peuvent être des acteur·ices clés et crédibles de la transition écologique et non de simples exécutant·es des choix industriels. 

“Cette victoire prouve que l’éco-syndicalisme est un levier puissant pour structurer des solutions durables face aux fausses alternatives industrielles. Elle ouvre une voie nouvelle : intégrer pleinement les enjeux écologiques dans les négociations syndicales et peser dans la transition énergétique”— Anne Le Corre, co-fondatrice du Printemps Écologique 

Un film documentaire pour raconter la victoire à Veauche et inspirer d’autres luttes

Le documentaire Le Nid & l’Oiseau, réalisé par Ewen Barraud, raconte cette aventure collective étape par étape. Il donne la parole à Frédéric Madelon (dit « Fred ») et Alexandre Joly (dit « Alex »), les deux leaders de cette mobilisation et à tous les acteurs et actrices principaux de la lutte. Ainsi, le documentaire nous éclaire sur le rôle central des travailleur·euses dans la transition écologique. À travers un récit immersif, engagé et humain, le film montre comment une mobilisation collective peut remettre en cause des décisions écologiques néfastes et influencer l’avenir d’un grand Groupe français. 

Bien plus qu’un témoignage, ce documentaire est un levier d’action. Il offre un espace de réflexion sur : 

• La légitimité des travailleur·euses dans les enjeux écologiques 
• Les alternatives viables au bois-énergie et les choix industriels durables - L’éco-syndicalisme comme outil de transformation écologique des entreprises