Depuis le 1er janvier 2017, les dispositions issues de la loi Rebsamen n° 2015-994 du 17 août 2015 sont applicables pour les élections professionnelles.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #141
HP : bonus sur les budgets des CE en cas de non-recours aux expertises CHSCT - Le PS : un employeur fâché avec la loi Rebsamen - Coordination des CHSCT à Cap Gemini : droit d'opposition de la CFDT, de la CGT et de la CFE-CGC à l’accord 2017 - Ordonnances : confédération CFTC et fédération CSFV pas sur la même ligne d’opposition - Grand ménage dans les 40 primes en vigueur chez Eurodisney : entre suppression et intégration dans le salaire - Orientations stratégiques du Crédit du Nord : 500 postes en moins prévus d’ici 2020 - Le système d’évaluation TMS d’Air Liquide bientôt examiné en justice -
Participatif
Formation, CPF et loi El Khomri version 2017
Le CPF fait l'objet d'une courte mention dans l'une des ordonnances de la loi El Khomri d'août 2017. L'article concerne la formation lors d'un licenciement simple d'un salarié. -
Participatif
Mobilisation intersyndicale à Engie contre l’« off-shorisation » des emplois
Pendant que le Président de la République lutte contre le dumping social en Europe et que le Premier Ministre fait de l’emploi sa priorité n° 1, Engie délocalise son service clients à grande vitesse.
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Participatif
la loi travail 2017 et ses nouvelles illusions formation
C'est un petit article qui est passé inaperçu dans un des décrets de la loi travail d'août 2017 mais auxquels nous sommes désormais habitués et qui fait craindre à nouveau le pire en matière de nouvelle réforme de la formation professionnelle pour 2018.
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Participatif
Contrats aidés : l’UDES alerte le gouvernement sur les conséquences économiques et sociales de la baisse annoncée sur le secteur associatif
Dans un courrier daté du 25 août, l’UDES interpelle le Premier Ministre sur la réduction des contrats aidés annoncée par le gouvernement, laquelle aurait de graves conséquences non seulement sur l’activité et les finances d’un certain nombre d’entreprises de l’économie -
Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #140
Décathlon : de l’art de savoir provoquer les projets externes des « ni-ni » - La cellule FO d’aide aux salariés fête ses 3 ans et demis chez BNP Paribas - Nestlé : faute de consultation du CHSCT, le port de la casquette coquée n’a aucun caractère obligatoire - L'entretien « visio » veut faire son trou (numérique) à Pôle Emploi - Boulanger : verser le salaire fixe en deux fois est illégal - Natixis : le plafond de l’intéressement et de la participation passera à 14 % de la masse salariale en 2019 - Téléperformance : 220 cadres ponctionnent la moitié des primes variables - Quand Oracle demande de « cliquer-accepter » les plans de commission - Les marins des douanes privés de formations complémentaires dans le cadre de la VAE -
Focus
Voyage au cœur des formations « gamifiées » de la CFTC
En avril dernier, la CFTC lançait l’université du bien commun, son portail formation. Cinq mois après l’ouverture, la plate-forme qui se veut résolument participative ne croule pas encore sous les contributions. Visite guidée des modules les plus vus et les plus populaires sur fond d’une stratégie de « gamification ».