L'employeur peut prendre des mesures conservatoires avant de consulter le CSE, si l'urgence l'exige (...)

La Cour de cassation met « positivement » un terme au débat ! (...)

Avec la généralisation des CSE, le droit à la formation de ses membres en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail reste incompréhensible de la part du législateur (...)

De nombreux signes témoignent d’une dégradation générale du dialogue social, y compris au sein des entreprises ayant mis leur CSE en place en temps et en heure (...)

Deux ans après les ordonnances Macron, la deuxième enquête Syndex-IFOP menée auprès de 812 représentants des salariés tire un premier bilan du dialogue social, que 55 % d’entre eux jugent comme détérioré depuis le CSE (...)

Ce recul assumé par le ministère nous paraît à la fois juridiquement contestable et opérationnellement dangereux (...)