Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #161
- Vie économique, RSE & solidarité
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) ont bouleversé notre quotidien. Dans l’entreprise, les NTIC ont profondément modifié les conditions de travail. Pour la première, la loi sur le travail du 8 août 2016 instaure un droit à la déconnexion.
Pourquoi est-ce donc en France que le droit à la déconnexion se fait pour la première fois une place dans la législation d’un pays ? Le café social du 1er février organisé par Miroir Social et porté par Technologia a été l’occasion de mieux appréhender les sources de cet article sur le droit à la déconnexion intégré dans la loi sur le travail.
Déconnexion au travail ou déconnexion du travail ?
En semaine, à partir de 20h00, aucun courriel ne peut être envoyé ou reçu. Rien ne filtre le week-end. Ce droit à la déconnexion s’applique à l’ensemble des 100 salariés du cabinet JLO, à l’exception des 5 associés. Les clients qui adressent un courriel après 20h00 reçoivent un message automatique expliquant que celui ne sera reçu que le lendemain matin.
© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine