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    22 / 01 / 2018
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #161

    Le comité d'entreprise européen d'Oracle dénonce la teneur des informations sur les restructurations au tribunal arbitral de Londres - La CFDT prend la présidence du conseil de Prud'hommes de Bobigny à la CGT avec une alliance : vers une nouvelle répartition de la surface de la Bourse du travail ? - Régime mixte CSE et CE pendant un an à la Société Générale - Ferroviaire : une fusion UNSA-FO démentie chez Euro Cargo Rail - Confidentialité des données : ce que les élus peuvent (parfois) négocier - Baisser le taux d’incapacité ne changera rien à la reconnaissance des affections psychiques en maladies professionnelles - Atos Worldline : pas d'accord sur le droit à la déconnexion - Complémentaire santé dans l'intérim : quand (tous) les partenaires sociaux mènent un combat commun - Fusion : Sopra Stéria augmente les salaires chez Cassiopae et compense le coût de la couverture de santé des isolés - Stationnement à Paris : FO demande une tarification allégée pour les agents de la ville - Chez Canon, le télétravail ne doit rien coûter
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    13 / 11 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #151

    Accenture : la bataille du forfait jours a bien eu lieu au tribunal de police - ONF : tous les syndicats refusent de participer à la négociation de la QVT pour ne pas servir d’alibi - Un forum en ligne d’obédience multi-syndicale chez les ambulanciers - Services aux adhérents et ciblage du développement : les orientations de la fédération UNSA industrie & construction - Droit à la déconnexion : la DRH de Worldline assure qu’il n’est pas possible de mettre en place des indicateurs de suivi - Taux d’engagement des salariés de la Maif sur le réseau social interne : entre 32 et 42 % - Société Générale : externalisation (contrariée) de la cellule « logement » - Intériale : référencée par le ministère, citée dans les « Paradise Papers »
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    02 / 03 / 2017 | 10 vues
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    Le droit à la déconnexion est-elle une loi virtuelle ?

    Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) ont bouleversé notre quotidien. Dans l’entreprise, les NTIC ont profondément modifié les conditions de travail. Pour la première, la loi sur le travail du 8 août 2016 instaure un droit à la déconnexion.

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    01 / 03 / 2017 | 15 vues
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    Droit à la déconnexion : une solution pour déculpabiliser les salariés et protéger l’entreprise

    Le droit à la déconnexion est au cœur des sujets d’entreprises. La mise en application de cette loi est entrée en vigueur le 1er janvier 2017. Les entreprises de plus de 50 salariés doivent désormais mettre en place des instruments de régulation de l’outil numérique.
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    24 / 02 / 2017 | 6 vues
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    Comment déconnecter un salarié qui n’aurait pas fini son travail ?

    Le droit à la déconnexion est un sujet obligatoire de la négociation annuelle sur la qualité de vie au travail en 2017. Négocier ne signifie pas aboutir à la signature d’un accord.
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    17 / 02 / 2017 | 10 vues
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    Droit à la déconnexion : un pied dans la porte pour interroger l’organisation du travail

    Pourquoi est-ce donc en France que le droit à la déconnexion se fait pour la première fois une place dans la législation d’un pays ? Le café social du 1er février organisé par Miroir Social et porté par Technologia a été l’occasion de mieux appréhender les sources de cet article sur le droit à la déconnexion intégré dans la loi sur le travail.

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    06 / 02 / 2017 | 6 vues
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    Droit à la déconnexion ? Maintenant place à la pratique !

    Chose rare dans notre pays, voici un sujet qui fait à peu près consensus : « le droit à la déconnexion ».
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    01 / 02 / 2017 | 1 vue
    Profile picture for user didiercozine6

    Le droit à la déconnexion va-t-il handicaper les travailleurs du savoir en France ?

    Déconnexion au travail ou déconnexion du travail ? 

    • Relations sociales
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    23 / 01 / 2017 | 93 vues
    Profile picture for user fbrisard

    CRAPSLOG : le magazine de la protection sociale

    Le CRAPS a le plaisir de vous proposer le sixième numéro de CRAPSLOG, son magazine numérique et interactif. Celui-ci vous plongera au cœur d'une protection sociale qui rayonne par la qualité et la passion indéniable de ses acteurs.
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    20 / 01 / 2017 | 5 vues
    Profile picture for user RH

    Le droit à la déconnexion fête son premier anniversaire dans le cabinet RH JLO : message reçu par les clients

    En semaine, à partir de 20h00, aucun courriel ne peut être envoyé ou reçu. Rien ne filtre le week-end. Ce droit à la déconnexion s’applique à l’ensemble des 100 salariés du cabinet JLO, à l’exception des 5 associés. Les clients qui adressent un courriel après 20h00 reçoivent un message automatique expliquant que celui ne sera reçu que le lendemain matin.

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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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