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Participatif
Un syndicat cheminot s’oppose aux méthodes « France Telecom » à la SNCF
Les méthodes managériales développées à France Telecom (plan Next) par l'équipe de l'ancien PDG Didier Lombard (patron de février 2005 à février 2010) produisent des effets dans d'autres grandes entreprises françaises. -
Focus
La CFE-CGC devient dérangeante dans les entreprises
Un syndicat aux positions très consensuelles, acquis à la cause des directions : c’est l’image forcément réductrice que la CFE-CGC a longtemps gardée. Sous la pression conjuguée du seuil de la représentativité à 10 % et de l’évolution des modes de management, ses représentants dans les entreprises passent de plus en plus à l’action. Les directions n’y étaient pas habituées. Cinq représentants de Canal+, EDF, France Télécom Orange, Thales et 3 M témoignent d’un passage à l’action qui peut déranger. -
Participatif
Petites recettes pour ouvrir la porte aux seniors démotivés
Les seniors sont parmi les premiers à se porter volontaires dans les plans de départs mais la sélection fait que certains d’entre eux se retrouvent sur le carreau et par conséquent frustrés... On voit donc fleurir des dispositifs de départs anticipés, réservés aux seniors, que les directions se refusent à qualifier de préretraite. Ce sont même parfois des syndicats qui se trouvent à l’initiative de propositions détonantes... -
Participatif
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Participatif
Centres d'appels : point sur les connaissance du secteur 2010
La fédération CGT des sociétés d’études organise deux journées d’études les 23 et 24 novembre, à Montreuil, sur les « nouveaux types d’emploi dans les centres d’appels ». Il sera notamment fait un tour d’horizon de la situation économique, des pratiques de mobilité fonctionnelle, du « home shoring »/télétravail.
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France Télécom Orange parle ouvertement de la situation des LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels/-les, transgenres)
Le 8 octobre 2010, dans le cadre « des rendez-vous de la diversité » organisés par la direction de la diversité du groupe, dont le thème choisi était « la question de l’orientation sexuelle en entreprise », France Telecom Orange aborde enfin ouvertement la question des LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels/-les, transgenres) dans l’entreprise.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Le médecin du travail ne doit pas se contenter de sous-traiter depuis son cabinet
« Il faut veiller à ce que le médecin ne se cantonne pas à son cabinet en sous-traitant diverses actions. Nous devons nous remettre en question, d’une part, être plus proches du travail réel, et d’autre part accepter que d’autres aient des compétences que nous n’avons pas.
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Participatif
Seulement 764 télétravailleurs chez France Télécom Orange
Seize mois après la signature de l'accord sur le télétravail, France Télécom Orange est passé de 500 à 764 télétravailleurs, soit 0,7 % de l'effectif. « Ridicule pour une entreprise du secteur des télécoms, à haute technologie, pour une entreprise à présence mondiale », lance la CFE-CGC Unsa. -
Participatif
Médecine de travail : rien ne bouge
Illustration du décryptage : « Retrait des articles sur la médecine du travail de la loi sur les retraites, la victoire du statu quo ».
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
