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    01 / 12 / 2009 | 32 vues
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    France Télécom demande à Secafi de réduire sa note par deux pour analyser un suicide

    Missionné par le CHSCT d'un centre d'appel de France Télécom implanté à Annecy-le-Vieux pour analyser les conditions du suicide, fin septembre, d'un fonctionnaire de 51 ans, le cabinet Secafi s'est vu demander par la direction du site (qui paye l'expertise) de réduire la note par deux.

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    01 / 12 / 2009 | 15 vues
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    La frustration comme principale cause de la démission du médecin du travail de France Télécom Orange

    Un médecin du travail de France Télécom Orange en poste à Grenoble a  remis sa lettre de démission le 10 novembre dernier.
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    27 / 11 / 2009 | 2 vues
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    L'accord seniors de France Télécom : cinq pages d'annexes pour expliquer le TPS

    L'accord seniors signé le 26 novembre par la CFDT, la CGT, FO et la CFTC s'articule autour d'un TPS (Temps partiel seniors) dont le montage est assez complexe.

    Dans son communiqué, la direction explique :

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    27 / 11 / 2009 | 3 vues
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    France Télécom Orange : accord seniors

    L'accord s'articule autour d'un temps partiel senior (TPS) qui va s'appliquer sur la base d'unmi-temps payé à 80 %. Les seniors pourront capitaliser une partie de lasurrémunération pour la convertir en temps et ainsi anticiper le départà la retaite de 18 mois. Qu'on se le dise, ce n'est pas une forme depréretraite.
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    27 / 11 / 2009 | 21 vues
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    Pourquoi la CFE-CGC Unsa de France Télécom Orange refuse de signer l'accord « Seniors » ?

    France Télécom a annoncé le 26 novembre la signature d’un accord sur l’emploi des seniors. Conforme à la nouvelle loi de financement de la Sécurité sociale, dont les décrets d'application sont parus en mai 2009, c’est plutôt un bon accord pour maintenir les seniors dans l'emploi.

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    27 / 11 / 2009
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    Seniors : un nouvel observatoire alternatif chez France Télécom Orange

    L'accord sur les seniors a été signé par la CFDT, la CFTC, la CGT et FO. La CFE-CGC Unsa et Sud n'ont pas signé.

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    27 / 11 / 2009
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    Une enveloppe pour accompagner la négociation des départs et des mobilités de France Télécom Orange

    La CFE-CGC Unsa de France Télécom s'interroge sur l'annonce de la direction qu'une enveloppe permettant d’accorder des mesures financières individuelles, entre 0 et 24 mois de salaire, en accompagnement de parcours de mobilités ou de départs de l’entreprise était au menu.
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    26 / 11 / 2009 | 32 vues
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    Enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux

    Les directions et les élus du personnel se sont longtemps ignorés sur le sujet de la prévention des risques psychosociaux, chacun faisant appel à ses experts de façon unilatérale, chacun contestant les initiatives de l’autre, chacun externalisant largement le traitement du sujet pour au final de ne pas beaucoup avancer dans le champ de la prévention, faute d’une approche globale. La situation va-t-elle changer maintenant que les grandes entreprises sont contraintes à négocier ? Certains y voient un risque d’étouffement par le haut...
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    24 / 11 / 2009 | 4 vues
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    La nouvelle « échelle » de France Télécom est interdite aux femmes pour cause de surpoids

    France Télécom entend bien déployer sa PAH (plate-forme d'accès en hauteur) en remplacement des échelles afin de conduire 40 % des interventions en hauteurs (poteaux, façades). Les garanties de sécurité de cette « échelle » sur laquelle les techniciens interviennent seuls, contrairement à une échelle classique, accaparent le débat.

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    20 / 11 / 2009 | 2 vues
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    Quand France Télécom Orange conjugue prévention des risques et réduction des coûts...

    France Télécom Orange est en passe de révolutionner le secteur de... l'échelle. Après trois années de cogitations, l'entreprise a mis en production chez Tubesca une « échelle magique en ce sens qu'elle permet de faire intervenir un seul technicien au lieu de deux. Le tout avec de meilleures conditions de travail, assure la direction.

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