L'accord seniors signé le 26 novembre par la CFDT, la CGT, FO et la CFTC s'articule autour d'un TPS (Temps partiel seniors) dont le montage est assez complexe.

Dans son communiqué, la direction explique :

Ce dispositif donne la possibilité de libérer du temps avant le départ effectif en retraite. Il est organisé autour de 4 formules « à la carte » :

• 65 % du salaire : 18 mois à mi-temps et 18 mois libérés
• 70 % du salaire : 2 ans à mi-temps et 12 mois libérés
• 75 % du salaire : 2 ans et demi à mi-temps et 6 mois libérés
• 80 % du salaire : 3 ans à mi-temps, pas de temps libéré 

Cela semble simple mais cinq pages annexées à l'accord ne portent que sur le TPS.