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    07 / 02 / 2025
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/bibin9363pbr-1002829/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1063350">Bibin Xavier</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1063350">Pixabay</a>

    Baromètre interbancaire des RPS du SNB CFE-CGC : la SG décroche, le Crédit Mutuel surnage sur fond de surcharge réglementaire

    C'est un tableau comparatif alarmant de l'exposition aux RPS dans les banques françaises que propose le SNB CFE-CGC avec l'appui de Sextant Expertise sur la base de plus de 9000 répondants dans les principaux établissements. De quoi nourrir l'action syndicale, avec notamment un intérêt à agir de concert avec les directions pour réduire le poids du réglementaire.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 01 / 2025 | 2378 vues
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    Résultats de l’enquête sur les risques psychosociaux dans le secteur bancaire

    Le Syndicat National de la Banque et du Crédit (SNB) en partenariat avec le cabinet  Sextant Expertise présente les résultats de sa cinquième grande enquête triennale sur  les risques psychosociaux (RPS) dans le secteur bancaire, réalisée fin 2024. Avec 9616  répondants, cette édition atteint une participation record (+30% par rapport à 2021), reflétant une mobilisation accrue face à ces enjeux cruciaux pour la santé au travail. 
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    16 / 03 / 2023
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    Frédéric Guyonnet

    Le SNB CFE-CGC revendique un syndicalisme de services aux adhérents 

    Frédéric Guyonnet, le président du SNB CFE-CGC qui revendique 26.000 adhérents dans les établissements financiers (Or Caisse d'Epargne et Crédit Agricole) est le co-auteur d'un livre original  titré "Dialogue social ou dialogue de sourds ?" , sous titré "Regard croisé d'un syndicaliste et d'un patron" écrit à 4 mains avec Alain Condaminas, directeur général de banque fraichement retraité. Ils y partagent leurs visions respectives. Entretien sur l'approche syndicale de celui qui voulait monter son propre syndicat.
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    24 / 04 / 2020 | 319 vues
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    MursMurs

    Entretien vidéo - Les risques de la division du collectif du travail

    Entretien avec Frédéric Guyonnet, président du SNB CFE-CGC, à propos des risques de division induits par le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) dans les banques et par les différences de charge de travail entre salariés au sein d’une même agence (...)
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    30 / 07 / 2015 | 108 vues
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    Les incivilités continuent de se développer dans les banques

    Contrairement à la fausse idée que le grand public peut parfois s’en faire, le secteur professionnel de la banque et du crédit n’est pas un « doux monde feutré ».

    En 2014, les incivilités dans les banques AFB ont une nouvelle fois augmenté de 6,5 %, après les 9 % enregistrés en 2013.
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    03 / 06 / 2014
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    Moins de perspectives professionnelles dans les banques, quelles conséquences sur le syndicalisme d’adhésion ?

    80 % répondants à l’enquête sur les indicateurs RPS, conduite par le SNB CFE-CGC auprès de ses 24 000 adhérents, considèrent ne pas avoir de perspectives de promotion alors qu’ils sont 76 % à penser qu’ils vont devoir changer de métier. Un double facteur d’incertitude pour des adhérents, qui a de quoi interroger le premier syndicat du secteur bancaire qui a bâti son développement sur le développement professionnel.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 11 / 2013 | 41 vues
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    Comptes du SNB-CGC déposés avec retard : la faute aux statuts...

    La transparence des comptes des organisations syndicales a aussi des ratés... Purement techniques.

    • Activités sociales et culturelles
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    26 / 11 / 2013 | 20 vues
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    Portabilité de la santé : hausses tarifaires post-PSE à prévoir

    A priori, les modifications apportées à la portabilité de la complémentaire santé par l'ANI du 11 janvier 2013 (loi du 14 juin 2013) sont une avancée : les salariés licenciés pourront conserver leur mutuelle durant 12 mois au lieu de 9 actuellement et le dispositif aura été mutualisé dans l'entreprise, si bien qu'ils n'auront rien à débourser pour cette couverture.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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